전라남도사회서비스원 공고 제2024-25호

전라남도사회서비스원 종합돌봄센터 인력풀 모집 공고

전라남도사회서비스원 종합돌봄센터에서는 도민에게 맞춤형 복지서비스를 제공하고, 도민 모두가 행복한 공공복지 실현을 위하여 나이·성별·학력·장애 등의 차별을 두지 않는 공개모집을 진행하오니 참신하고 유능한 분들의 많은 응모 바랍니다.

2024년 03월 14일

재단법인 전라남도사회서비스원장

1		모집인원 및 분야

구분	모집분야	지역	인원	주요 직무내용(예정)
합계			203명
<직영시설> 종합돌봄센터	인력풀 (종합돌봄지원사)	강진	10명	- 일상돌봄 서비스 · 식사·영양관리 서비스 · 병원동행 서비스 · 재가돌봄·가사 서비스 등 - 재가노인복지서비스 · 방문요양, 방문목욕 및 기타 장기요양서비스 · 신체활동지원, 가사활동지원, 사회활동지원 등 - 노인돌봄서비스, 긴급틈새돌봄서비스 등 관계 법령 및 지침에서 정하는 돌봄서비스의 직접 제공 - 구역별 이용자 상담 및 고충처리 - 그 외 사회서비스원 및 센터에서 필요로 하는 업무
		고흥	10명
		곡성	10명
		광양	10명
		구례	10명
		나주	10명
		담양	10명
		무안	10명
		보성	10명
		순천	3명
		신안	10명
		여수	10명
		영광	10명
		영암	10명
		완도	10명
		장성	10명
		장흥	10명
		진도	10명
		함평	10명
		해남	10명
		화순	10명
※ 전라남도사회서비스원에서 동시 진행되는 채용분야별 중복지원은 불가함 ※ 서비스 제공 시 실제 고용계약이 체결되며, 서비스 접수 현황에 따라 고용계약이 체결되지 않을 수 있음 ※ 사업 종료 시까지 상시모집 진행

2		응시요건

1. 공통요건

□ 임용일 기준 만 65세에 도달하지 아니한 사람

□ 전라남도사회서비스원 인사관리 규정 제11조(결격사유)에 해당하지 아니한 사람

1. 피성년후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람

8. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동‧청소년 대상 성범죄

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에서 정하는 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

□ 전라남도사회서비스원 종합돌봄센터 운영규정 제10조(결격사유)에 해당하지 아니한 사람

1. 사회서비스원 인사관리규정 제11조(결격사유)

2. 사회복지사업법 제35조, 제35의 2에 따라 아동학대･유기･성폭력, 사회복지시설 임원에서 해임된 날부터 5년 이내인 자, 설립허가가 취소된 법인의 임원이었던 자로 취소에 책임이 있고 취소 후 5년이 지나지 않은 자, 부당행위로 폐쇄명령을 받고 3년이 지나지 않은 자, 관련 공무원으로 일했던 사람으로 퇴직 3년이 지나지 않은 자

3. 아동학대･유기･성폭력사범

4. 국가･지자체 보조금 횡령･배임 부정수급자

5.「노인복지법」제39조의14에 따라 요양보호사의 자격이 취소(이 조 제3호에 해당하여 자격이 취소된 경우는제외한다)된 날부터 1년이 경과되지 아니한 자

6.「노인복지법」 제39조의17 제1항에 따른 ‘취업제한명령’ 중인 자

4. 마약·대마 또는 향정신성의약품의 중독자

5. 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제3조제1호에 따른 정신질환자. 다만, 전문의가 사회복지사로서 적합하다고 인정하는 사람은 그러하지 아니하다.

2. 자격요건

□ 접수일기준 아래 자격요건에 해당하는 자

모집분야	응 시 자 격 요 건
종합돌봄지원사	「노인복지법」에 따른 요양보호사 자격을 취득한 자

3		선정방법 : 공개모집

○ 응시자 중 모집인원 이하의 적격자를 인력풀로 구성

채용단계

심사내용

1차 서류전형

○ 심사대상 : 응시자 전원

○ 심사내용 : 지원분야 응시자격 요건 및 해당 직무수행과 관련된 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면(제출서류)으로 심사하여 적격/부적격 여부 판단

○ 심사위원 : 3명

※ 서류전형에서 응시자격 등의 적격 여부만을 판단하는 경우에는 내부위원만으로도 가능(출자‧출연기관 인사조직 지침), 필요시 외부 위원을 위촉할 수 있으며, 이 경우 서류전형 세부 추진계획 수립 시 반영

○ 합격자 선발 : 서류전형 결과 적격자 모두 합격자로 결정

2차 면접시험

○ 면접대상 : 서류전형 합격자

○ 심사내용 : 해당 직무수행 능력 및 태도에 대한 대면 평가

- 면접전형 심사항목 및 배점

심사항목

배점

배점기준

필요

기술

(60점)

직무수행기초능력

20점

<배점 척도>

S : 기대행동이 완벽히 관찰됨

A : 기대행동이 상당히 관찰됨

B : 기대행동이 약간 관찰됨

C : 기대행동이 거의 관찰 안됨

D : 기대행동이 전혀 관찰 안됨

━━━━━━━━━━━━━

구분	S	A	B	C	D
30점	30	25	20	15	10
20점	20	16	12	8	4
10점	10	8	6	4	2
5점	5	4	3	2	1

과업 수행능력

30점

대내외 협력기술

10점

필요

태도

(40점)

업무 책임성

10점

업무 창의성

10점

현장 대응력

5점

협업적 태도

10점

사회공헌적 태도

5점

취업지원대상

가점(5, 10%)

○ 심사위원 : 3명(전원 외부인사 위촉)

○ 면접방식 : 블라인드 면접

○ 블라인드 면접에 따른 면접위원 사전교육 실시

- 학력‧출신지 등의 질의 금지/ 구조화 면접에 따른 필수 질문 수행 유도

- 제척, 기피, 회피 의무 고지

○ 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 > ② 장애인 > ③ 지역인재(전라남도 내) ④ 분야별 응시요건 중 해당분야 경력이 상대적으로 많은자 ※ 인사관리 내규 제8조 제2항

○ 합격자 선발 : 면접시험 결과 고득점자로 하되, 평균 60점 미만자는 배제

※ 평가의 공정성을 위해 심사위원 최고점수 및 최저점수 각 1개를 제외한 점수를 산술평균한 점수로 결정함

○ 합격자로 발표된 후에도 비위(응시원서 허위기재, 부정청탁 등)가 확인된 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년까지 사회서비스원 응시 제한

※ 인사관리 규정 제7조의2(채용비위의 처리)제2항

○ 가산점 ※ 중복시 유리한 한가지만 적용

구분	가산비율	내 용
취업지원 대상자	전형별 만점의 10%	- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조제1항 제1호, 제2호 및 제4호에 해당하는 자 - 「보훈대상자 지원에 관한 법률」제33조제1항 제1호 및 제2호에 해당하는 자 - 「5․18민주유공자예우 및 단체 설립에 관한 법률」제20조제1항 제1호, 제2호 또는 제4호에 해당하는 자 - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조제1항 제1호, 제2호 또는 제4호에 해당하는 자
	전형별 만점의 5%	- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조제1항 제3호, 제5호에 해당하는 자 - 「보훈대상자 지원에 관한 법률」제33조제1항 제3호에 해당하는 자 - 「5․18민주유공자예우 및 단체 설립에 관한 법률」제20조제1항 제3호, 제5호에 해당하는 자 - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조제1항 제3호, 제5호에 해당하는 자
※ 단, 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우 가점을 부여하지 않을 수 있으며, 해당 전형의 과락이 아닌 자 또는 불합격 기준을 통과한 응시자에게만 적용

예비합격자 운영

○ 최종합격자의 (인력풀)포기, 결격사유 발생, 비리 발견 등의 사유 발생으로 합격이 취소된 경우 또는 (인력풀 구성) 후 중도(예비합격자 명단 유효기간이내) 인력풀 구성의 취소할 경우 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 고득점자를 최종 인력풀로 선정 가능

- 선발예정인원의 3배수 선정

- 예비합격자 명단 유효기간 : 합격자 발표일로부터 1년 이내

※ 인사관리규정 제6조제4항 / 인사관리 내규 제8조제4항

이의제기 절차 운영

○ 모집 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 모집 이의신청 절차 운영

※ 인사관리 내규 제3조제6호

- 이의제기 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일간(2주간)

- 이의제기 접수방법 : 이메일(recruit@jn.pass.or.kr) 접수

- 이의제기 처리대상

· 이의제기 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙

· 이의제기 예외사유에 해당하더라도 정보공개 등이 가능한 경우 답변가능

【이의제기 처리 예외 사유】

① 인력풀 모집과 무관한 내용

- 시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

- 관련 근거 미제시

② 시험의 적정한 실시 및 공정한 업무 수행에 현저한 지장을 초래한 경우

- 시험업무의 공정한 수행에 현저한 지장을 초래한 경우

- 개인의 평가에 따라 결과가 달라지는 주관적 평가의 경우

③ 타법령에 저촉될 경우

- 시험출제‧평가 관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉될 경우

④ 기타 : 상기 사유에 준하는 합리성이 인정되는 경우

지원서류 반환

○ 불합격 지원자가 서류의 반환을 청구한 경우 반환

- 반환청구방법 : 신청 서식에 따라 서면으로 신청

- 반환방법 : 접수 이후 14일 이내 관련 서류 등기우편 송부

- 반환청구 제외대상 : 이메일로 제출된 서류, 사회서비스원의 요구가 없음에도 자발적으로 제출된 서류

○ 예비합격자 및 이의제기 절차 등 제도 운영

4		임용조건

○ 인력풀 구성 후 서비스 제공 상황에 따라 수시 임용되며, 사유 미발생 시 임용되지 않을 수 있음

○ 최초 근로(임용)계약 종료 후 다시 인력풀에 포함되어 인력풀 유효기간(2025.12.31.) 내 재임용 가능

○ 근무조건 (고용형태, 근무시간, 근무지, 보수)

구분	모집 분야	근무조건
<직영시설> 종합돌봄센터	인력풀 (종합돌봄 지원사)	고용형태	인력풀 유지기간	합격자 발표일부터 ~ 2025. 12. 31.까지 ※ 사업 종료 시 조기종료 될 수 있음
		계약기간	서비스 개시일 ~ 종료일(개인별 상이) ※ 서비스 종료(근로계약기간 종료) 후 인력풀로 복귀
		근무시간	개별 근로계약에 따라 근로시간 및 근로일 상이
		근 무 지	서비스 대상지에서 주(主) 근무
		보 수	당해 연도 전라남도생활임금 준용 (제수당은 예산의 범위 내에서 내부규정에 의해 지급)

5		추진일정

※ 일정은 사회서비스원 업무형편에 따라 변경될 수 있음

구 분	일 정	내용
공고기간	’24.3.14.(목) ~ 인력풀 모집 완료 시 ※ 상시모집 공고	공고장소 : 道, 사회서비스원, 워크넷, 클린아이, 나라일터 누리집 등
접수기간	’24.3.14.(목) ~ 인력풀 모집 완료 시	접수방법 : 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/jnpass)
서류전형	인력풀 모집 접수 현황에 따라 별도계획 수립
면접전형

6		제출서류

구 분	서 류 명		비 고
응시원서 접 수 (온라인 시스템)	필수	- 응시원서 1부	온라인 서식 제공
		- 개인정보 활용 동의서 1부	파일 업로드
		응시분야 자격증
	해당 시	- 취업지원 대상 및 장애 증빙서류
면접당일 (현 장) 원본제출	해당 시	- 재직 또는 경력증명서 각 1부(해당자에 한함) ※ 경력증명서가 미흡할 경우 보완 요구 ※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무 정확히 기재(필수요건 : 발급 확인자 서명 및 연락처 포함) ※ 응시원서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정	경력‧경험사항 등 응시자격 요건 확인용
		- 건강보험 자격득실확인서 1부(해당자에 한함)
		- 직무 관련 자격증 또는 (교육이수 등)증명서 각 1부 (해당자에 한함)
최종합격자 제출서류	필수	- 증명사진 파일(JPG 또는 PNG)	전자우편 제출
		- 주민등록등․초본 각 1부
		- 채용 신체검사서 1부 [국가건강검진 결과(최근 2개년 이내)]

□ 제공된 서식 이외 응시원서 등은 접수하지 않으며, 지원서 작성 시 출신지, 가족관계, 이전 근무기관명 등이 드러나지 않도록 유의하여 작성

□ 지원서 상 교육 사항과 경력‧경험 사항은 증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하고, 기재사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격 및 임용 취소

- 증빙서류는 공고일 이후 발행분 제출 원칙, 단, 공고일 이전 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류이어야 함

- 직무관련 경력사항은 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력을 의미함. 건강보험자격득실확인서와 재직·경력증명서가 증빙되지 않은 경력 인정하지 않음.

- 직무관련 경험사항은 동아리, 자원봉사 등 공적 증빙이 어려운 개인적 활동

□ 지정된 장소 및 시간 내에 요구서류를 제출하지 않을 경우 응시 의사가 없는 것으로 간주하여 처리됨을 유의하시기 바람

7		지원자 유의사항

1. 블라인드 채용방식으로 응시원서, 자기소개서 제출 및 면접시험 등 채용 절차 과정에서 자격 기준을 제외한 출신지역, 학력, 가족관계, 신체조건 등을 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.

2. 응시원서 기재착오 및 누락, 연락불능, 중복지원, 거주지 제한 미확인, 자격 미비자 응시 등으로 인하여 초래되는 불이익은 모두 응시자의 책임이오니, 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 확인 후 응시하시기 바랍니다.

3. 외국어로 기재된 서류의 경우 공증받은 한글 번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

4. 접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 응시자는 응시서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

* 단, 온라인(이메일 등)으로 제출된 서류, 사회서비스원의 요구가 없음에도 자발적으로 제출된 서류 제외

5. 해당분야 응시자 중 적격자가 없을경우 최종합격 하지 않을 수 있습니다.

6. 합격자로 발표된 후에도 비위(응시원서 허위기재, 부정청탁 등)가 확인된 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년까지 사회서비스원 시험의 응시를 제한하오니 이점 유의하시기 바랍니다.

7. 최초 모집(공고)에서 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 또는 심사결과 적격자가 없는 경우 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있으며, 재공고를 실시하였음에도 불구하고 응시자가 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 공개모집에 응시한 사람 중에서 최종합격 할 수 있습니다.

8. 최종합격자의 합격포기, 결격사유 발생, 비리 발견 등의 사유 발생으로 합격이 취소된 경우 예비합격자를 최종 합격 처리할 수 있습니다.

※ 예비합격자 명단의 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 1년 이내

9. 모집 결과에 대한 이의가 있는 경우 최종합격자 발표일로부터 14일간 별도 서식에 따라 이의신청(이메일 접수 recruit@jn.pass.or.kr)이 가능합니다.

10. 추가서류가 필요한 경우, 별도 요청할 수 있으며, 본 모집계획 및 일정은 사회서비스원 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

11. 기타 모집과 관련된 문의사항은 전라남도사회서비스원 담당(☎ 061-287-8191)으로 문의하시기 바랍니다.[유선 운영시간 : 평일 09:00~18:00(12:00~13:00 점심시간 제외)]