2020. 12.

2021~2025 중기기본인력 운용계획

「2021~2025」중기기본인력 운용계획

Ⅰ		중기기본인력 운용계획

1. 행정여건 전망

○ 지난해 7월 새천년 비전으로 선포한 ‘청정 전남 블루 이코노미’를 통해 지속가능한 지역의 미래 성장동력 창출 기대

- 대규모 해상풍력, RE100 재생에너지 전용산단, 산단대개조사업, e모빌리티 등

- 에너지․관광․바이오 등 블루 이코노미 6대 포로젝트 세부사업 100개로 확대

○ 오랜 숙원사업인 경전선 전철화 등 SOC 기반시설이 대폭 확충되어 지역발전의 새로운 전기 마련

- 국가균형발전 프로젝트에 2조 9천억원 규모의 SOC반영

○ 높은 출산율에도 불구하고 수도권 인구유출 가속화로 인구감소 지속

- 문화․교육․의료 인프라 확충 및 양질의 일자리 창출 등 필요

2. 행정수요 변화

○ 도민 안전과 서민생활안정, 일자리 창출, 미래 성장동력 강화

- 감염병에 대한 종합적인 대응역량 강화를 위한 국립의과대학 유치

- COP28 유치 및 2050년 전라남도 탄소 중립추진 원년 선포

- 전남형 상생일자리인 8.2GW 대규모 행상풍력 발전단지 조성

○ 블루 이코노미를 통해 한국판 뉴딜의 성공적인 추진

- 글로벌 에너지신산업 수도 블루에너지, 신성장 관광벨트 블루투어

바이오 메디컬 허브 블루 바이오, 미래형 운송기기 산업중심 블루 트랜스포트 등

○ 지역균형 뉴딜과 초광역 협력사업 추진

- 그린수소 메카 클러스터 구축, 이익공유형 영농형 태양광 단지 등 지역균형 뉴딜사업 중점추진

○ 도내 각 지역을 연계하는 광역 SOC 확충

- 경전선의 보성~순천 구간 2023년 연결, 광주~고흥 고속도로 반영, 추포~비금간 등 12개 지구의 국도․국지도 건설계획 확정

○ 도민 행복시책 강화 및 전남 행복공동체 만들기 추진

- 노인요양시설 종사자 특별수당 도입, 신생아 양육비 확대

- 아름다운 마을만들기 1000사업, 동부권 통합청사 준공, 김대중 평화회의 개최

3. 인력운용 기본방침

○ 기준인건비 규모, 행정의 대내‧외 여건과 지방재정 연계 탄력적 조직운영

○ 기능전환, 쇠퇴부문, 유사기능 통‧폐합 등 인력운용 활성화

○ 민간부분에서 효율적 수행이 가능한 업무는 민간으로 적극 위탁

Ⅱ		정원관리 기관별, 직종․직급별 인력운용 계획

□ 총  괄

○ 일반직 등의 증원은 전년도에 준하여 최소화하고, 신산업, 일자리 창출, 도민안전 분야에 인력 증원

○ 소방직은 국정과제(현장 부족인력 충원) 이행 및 「제10차 소방력 보강 5개년 계획」에 따라 단계적으로 증원

- 시군 소방서(4개소), 119안전센터(6개소), 농어촌지역 구급대 보강 등

구분	계	2021년	2022년	2023년	2024년	2025년
계	2,628	495	707	660	650	116
일반직	261	50	62	46	52	51
소방직	2,367	445	645	614	598	65

□ 정원관리 기관별

구 분	2020. 12.31	2021년		2022년		2023년		2024년		2025년
		정원	증감	정원	증감	정원	증감	정원	증감	정원	증감
계	6,238	6,733	495	7,440	707	8,100	660	8,750	650	8,866	116
집행기관	2,128	2,178	50	2,220	42	2,257	37	2,309	52	2,360	51
소방기관	4,006	4,451	445	5,096	645	5,710	614	6,308	598	6,373	65
의회사무처	104	104	-	124	20	133	9	133	-	133	-

□ 직급․직종별

구 분		2020. 12.31	2021년		2022년		2023년		2024년		2025년
			정원	증감	정원	증감	정원	증감	정원	증감	정원	증감
계		6,238	6,733	495	7,440	707	8,120	660	8,770	650	8,886	116
정 무 직		1	1	-	1	-	1	-	1	-	1	-
일반직	소 계	1,846	1,890	44	1,945	55	1,987	42	2,039	52	2,090	51
	5급이상	427	440	13	445	5	449	4	455	6	458	3
	6급이하	1,401	1,432	31	1,482	50	1,520	38	1,566	46	1,614	48
	전문경력관	18	18	-	18	-	18	-	18	-	18	-
연구직	소 계	267	271	4	275	4	277	2	277	-	277	-
	연 구 관	38	39	1	39		39		39	-	39	-
	연 구 사	229	232	3	236	4	238	2	238	-	238	-
지도직	소 계	27	29	2	32	3	34	2	34	-	34	-
	지 도 관	7	7	-	7		7		7	-	7	-
	지 도 사	20	22	2	25	3	27	2	27	-	27	-
별정직	소 계	22	22	-	22	-	22	-	22	-	22	-
	5급상당이상	13	13	-	13	-	13	-	13	-	13	-
	6급상당이하	9	9	-	9	-	9	-	9	-	9	-
소방직	소 계	4,006	4,451	445	5,096	645	5,710	614	6,308	598	6,373	65
	소방령이상	113	128	15	138	10	140	2	144	4	144	-
	소방경이하	3,893	4,323	430	4,958	635	5,570	612	6,164	594	6,229	65
교원직	소계	69	69	-	69	-	69	-	69	-	69	-
	학장	1	1	-	1	-	1	-	1	-	1	-
	교수이하	68	68	-	68	-	68	-	68	-	68	-

Ⅲ		기능별 인력 증감 현황

1. 총 괄

○ 총반영 인력 : 2,648명

구분	계	2021년	2022년	2023년	2024년	2025년
계	2,648	495	707	680	650	116

2. 증원 내역

□ 주요 증원 분야

○ (행정안전) 청정전남 으뜸마을 만들기, 자치경찰위원회 사무국 등

○ (문화체육관광) 토탈관광패키지, 마한문화연구 및 의병역사 공원 등

○ (보건복지) 악취관리과 신설, 자살예방 등

○ (산업경제) 해상풍력산업과 및 산업정책팀, 산단조성팀 신설

○ (환경보호) 댐관련 재난 대응, 산림 병해충 방제 등

○ (건설교통) 직사업소 건축물 통합관리, 도시재생 뉴딜사업 등

○ (농림해양) 지방항만관리, 첨단무인자동화 농업생산시범단지

○ (의    회) 정책지원 전문인력 확충

○ (소    방) 소방서 개설(4개소), 119안전센터(6개소) 등

□ 인력증원 산출명세서

(단위 : 명)

구분	증감현황
	계	2021년	2022년	2023년	2024년	2025년
계	2,648	495	707	680	650	116
공공행정	44	16	10	7	4	7
문화체육관광	30	6	4	3	7	10
보건복지	35	5	7	5	10	8
산업경제	42	15	8	7	4	8
환경산림	21	2	4	4	8	3
건설교통	27	1	4	7	10	5
농림해양	33	5	5	4	9	10
의회	49	0	20	29	0
소방	2,367	445	645	614	598	65

Ⅳ		인건비 현황

❍ 연도별 순증 인력에 대해 1인당 일반직 87,522천원, 소방 81,630천원을 적용하여 소요 인건비 추계

❍ 기준인건비 세출표

(단위:억원)

구 분	계	일반직	소방직	기타직	무기계약직	비 고
2020년	4,654	1,797	2,546	135	176
2021년	5,068	1,841	2,913	136	178
전년대비	414	44	367	1	2
2022년	5,680	1,897	3,460	140	183
전년대비	612	56	547	4	5
2023년	6,270	1,940	3,997	145	188
전년대비	590	43	537	5	5
2024년	6,868	1,990	4,535	149	194
전년대비	598	50	538	4	6
2025년	6,989	2,041	4,595	153	200
전년대비	121	51	60	4	6

※ 물건비, 이전경비를 제외한 공무원 보수에 대해 매년 평균 인상율 3%를 적용(’21년 0.9%)