한국노총 근로자의 날 노사문화 유공

표창 대상자 공개검증

2024년 한국노총 근로자의 날 노사문화 유공 표창 대상자를 붙임과 같이 공개하여 국민의 의견을 수렴하고자 합니다. 의견이 있으신 분은 2024. 4. 23.(화)까지 전자우편을 통해 제출하여 주시기 바랍니다.

□ 표창개요

○ 훈    격 : 전라남도지사

○ 인    원 : 43명(민간인)

○ 대상자격 : 노사화합 및 지역경제 발전에 헌선해 온 모범근로자

※ 사회적으로 지탄을 받거나 도덕성에 흠결이 있다고 판단되는 자 제외

□ 공개검증

○ 기    간 : 2024. 4. 16.(화) ~ 4. 23.(화)

○ 의견제출 : 전자우편(khjung1@korea.kr)

○ 관련문의 : 전라남도 중소벤처기업과(061-286-3761)

□ 참고사항

○ 제출된 의견에 대해서는 별도 회신하지 않으며, 심사 참고자료로 활용할 계획입니다.

○ 의견제출 시 인적사항과 연락처를 밝혀주시기 바라며, 인적사항과 연락처를 밝히지 않은 의견은 접수하지 않습니다.

○ 개진된 의견에 대해서는 당사자에게 소명 기회를 부여하며, 최종적으로는 전라남도에서 진위 여부를 확인합니다.

붙임  한국노총 근로자의 날 노사문화 유공 도지사 표창대상자 공개검증 자료 1부.  끝.

붙임	한국노총 근로자의 날 노사문화 유공 표창 후보 명단

일련 번호	소 속	직위	성 명	공 적 개 요
1	조선내화(주)	기장	이광호	○창의적인 사고로 장치산업의 다양한 공정의 작업방법을 개선하여 근로조건 개선과 생산성 향상과 원가절감에 기여 ○조합원의 권익 신장과 직무 능력 향상을 위해 적극적인 자세로 임함
2	㈜에어릭스	기술 수석	황대운	○투철한 사명감과 책임감으로 서비스 품질을 향상 시키고, 탁월한 리더쉽을 발휘하여 노사관계를 원만하게 해결 하는데 앞장섬 ○노동조합 발전과 노사합동 사회공헌활동 전개로 회사 이미지 제고
3	㈜포스코 광양제철소지부	총무 부장	김인태	○산업재해 예방 활동에 적극 임하며, 안전한 사업장 만들기 운동의 전도자 역할을 수행함 ○노사간 이견을 중재 및 원만한 해결방안 도입으로 건강하고 안정적인 직장분위기 조성에 가교역할을 수행함
4	포스코GYS테크	주임	김종인	○근로자들의 일체감 조성으로 재해예방, 복지향상, 작업환경 개선 등 헌신적 노력으로 근로자 권익신장에 크게 기여함 ○노동조합 발전을 위한 비전 제시 및 조합원간의 단결력을 크게 높여 제반 업무가 원활하게 이루어지도록 기여함
5	포스코플랜텍	-	전대성	○재해사고 예방을 통한 안전한 사업장 만들기 운동의 전도자 역할을 수행 ○노‧사 간의 이견을 중재하고 건강한 직장분위기 조성에 가교 역할을 수행함
6	㈜포스코 광양제철소지부	사무 국장	이진윤	○노‧사의 상생발전 및 생산성 향상을 위해 노력함 ○상생의 노사관계 구축에 이바지하며, 타 기업에도 신노사문화를 정착시키는 계기를 만드는 공로가 큼
7	㈜KCC	-	박영진	○공정한 업무처리로 회사 브랜드 가치 제고에 큰 역할 ○생산관리, 현장안전관리에 탁월한 능력과 풍부한 경험을 바탕으로 생산 품질향상과 원가절감에 기여
8	여수해상산업노동조합	-	김행균	○유해요소 발굴 개선 및 불안요인을 제거를 통해 산업재해 예방에 노력하며 무재해‧ 무사고를 이루는데 기여 ○열악한 노동환경 속에서 근면 성실 및 투철한 직업관과 사명감으로 타에 모범이 됨
9	금호폴리켐(주)		안희도	○일‧가정 양립을 위한 유연근무제 확대 및 장시간 근로시간 해소에 노력 ○원만한 성품과 친화력 및 희생정신으로 구성원과 원활한 유대관계를 통해 화목한 직장 분위기 조성에 앞장섬
10	여수여객 자동차(주)	-	이면근	○차량정비를 철저히 함으로써 승객의 안전을 최우선으로 생각하는 모범 승무원임 ○노동조합 발전을 위한 비전 제시 및 조합원간의 단결력을 높여 제반 업무가 원활하게 이루어지도록 기여
11	여수수협 협동조합 노조	위원장	송하정	○동료간의 이해의 폭을 넓히고 이견 조율 및 가교적 역할을 수행함으로써 건강한 직장 분위기 조성에 기여 ○조합원과의 원활한 융화를 강조하고 대화와 타협으로 무분규, 안심 일터 사업장으로서 산업평화 정착에 기여
12	비를라카본코리아(주)노조	사무 국장	김광남	○위해요소 발굴 개선, 불안 요인을 제거하여 무재해‧무사고 사업장 조성에 기여 ○생산관리, 현장안전관리에 탁월한 능력과 풍부한 경험을 바탕으로 생산 품질향상과 원가절감에 기여
13	㈜동신교통	-	전광옥	○동료간의 이해의 폭을 넓히고 이견 조율 및 가교적 역할을 수행함으로써 건강한 직장 분위기 조성에 기여 ○다년간 무사고 안전운행과 승객을 가족처럼 생각하는 친절 봉사 자세로 선진교통문화 와 교통질서 확립에 크게 기여
14	스틸싸이클 SC 노조	위원장	차귀은	○평소 조합원간의 단결력을 크게 높여 제반 업무가 원활하게 이루어지도록 기여 ○소통하는 노사관계 구축과 헌신적인 자세로 타의 모범이 됨
15	전남서부항운 노동조합	-	주광남	○재해예방, 복지향상, 작업환경 개선 등 헌신적 노력으로 근로자 권익신장에 기여 ○조합원의 권익 신장을 위해서 적극적인 자세로 임함
16	무안교통(주)	-	조형옥	○ 26년간 무사고 운전자로 타의 모범이 되며, 노동조합의 위상제고와 산업평화에 크게 기여 ○교통사고 무사고 운동에 적극적인 참여를 통해 사고감소와 운전자 복지에 크게 기여
17	NH농협 전남지역본부	위원장	차상훈	○즐겁고 보람된 직장분위기 조성에 앞장서고, 노사화합에 기여 ○구성원과 원활한 유대관계를 통해 화목한 직장 분위기 조성에 앞장섬으로써 노동조합 발전에 기여
18	완도항운 노동조합	부 위원장	신재현	○재해예방, 복지향상, 작업환경 개선등 헌신적 노력으로 근로자 권익신장에 기여 ○현업에서 동료들에게 직무능력향상을 위한 조언과 기술전수에 적극 임함
19	한전KPS(주) 한빛3사업처	대리	방정환	○선진 정비기법으로 국내화력, 원자력을 비롯한 브라질 원자력 발전소의 핵심 정비 작업에 참여, 국내 기술력을 크게 향상 ○전력산업 안전문화 정착 및 전파에 기여
20	보해양조(주)노동조합	부 위원장	전대원	○투철한 사명감으로 맡은 바 임무를 성실히 수행하여 타의 모범을 보임 ○협력적 노사관계로 근로복지향상을 위하여 기여하며, 사회적 책임운동에 적극 동참
21	동원F&B 강진공장	공장장	서한열	○제품 품질 안정화와 생산성 향상에 크게 기여 ○원료에서부터 완제품에 이르기까지 생산 및 관리를 통해 철저한 업무처리로 품질향상에 적극 기여
22	한전KPS(주) 한빛1사업처	과장	이규연	○원만한 유대관계를 통해 화목한 직장 분위기 조성 및 노사 한마음 운동에 앞장섬 ○원자력 발전에 대한 이해와 홍보로 원자력 발전에 대한 불안요소를 줄여 공감대를 이끌어 냄
23	한국농어촌공사 전남지역본부	대리	고명현	○농업생산 기반정비 및 지역개발 사업 공사감독 업무에 노력, ○농업생산기반 정비사업 설계 업무를 담당하면서 배수개선 및 수원공 수리시설 개보수 사업을 통해 항구적 재해대비 결과 안전한 일터 조성에 기여
24	한국농어촌공사 영암지사	-	최인석	○뛰어난 문제해결 능력으로 동료직원들의 귀감이 됨 ○노사화합 분위기 조성에 앞장서 활동함으로써 노동조합 발전에 크게 기여
25	한전KPS 한빛2사업처	조장	서화진	○노동조합 발전을 위한 비전 제시를 통해 조합원간의 단결력을 높이는데 기여 ○대화 및 설득을 통한 문제해결 능력으로 동료들의 귀감이 됨.
26	한국도로공사 광주전남지역본부	-	박병재	○국민의 생명과 안전을 지키는 등 안전사고 예방을 위한 안전교육에 힘써 안전사고에 사전 대응 ○지역사회와 조합원간 일체감 조성 등 노동운동에 앞장서 왔음
27	한전KPS(주)본사지부	-	우지헌	○끊임없는 기술개발과 연구를 통한 선진 정비기법으로 국내화력, 원자력을 비롯한 브라질 원자력 발전소의 핵심 정비 작업에 참여해 국내 기술력을 크게 향상시킴 ○안전문화 정착 및 근로자 권익 신장에 기여
28	한국전력공사	대리	박종배	○투철한 사명감과 책임의식으로 신뢰받는 사회적 책임을 다하는 공기업 육성에 이바지하였으며, ○공동프로그램 참여를 통한 노사갈등 예방 기여
29	한일원자력㈜	과장	이영재	○탁월한 리더쉽을 발휘하여 원만한 갈등 해결에 앞장서 타에 모범을 보임 ○조합원과의 원활한 융화를 강조하고 대화와 타협으로 산업평화 정착에 기여
30	금호고속(주)지부	지부장	김용남	○운송사업의 본질인 서비스에 최선을 다하고 노동조합 지부장으로서 투철한 사명감과 주인의식을 가지고 타에 모범이 됨 ○적극적인 무사고 100일 달성 홍보운동을 통해 안심 사업장 조성에 기여
31	㈜낭주교통지부	지부장	심귀식	○신의를 바탕으로 조합원들 사이에 협동단결에 힘쓰고, 사명감과 희생정신으로 노·사 간의 교류를 원활히 유지함 ○지역사회 행사 및 봉사활동에 적극 참여해 지역주민들과 함께하는 사회적 책임 운동을 펼침
32	(유)동광 담양고속지부	지부장	노재근	○투철한 사명감으로 맡은 바 임무를 성실히 수행해 타의 모범을 보이며, 생산성 향상에 기여 ○안전시설 보강과 안전교육 강화로 산업재해 예방에 기여
33	금호고속(주)	-	김동호	○소통하는 노사관계유지와 순리적 노동 운동을 전개할 수 있도록 헌신적인 노력을 통해 타의 모범이 됨 ○동호회 봉사활동을 통해 안전예방활동에 적극 참여해 재해율을 감소 시키는데 기여
34	㈜광우고속	-	김종열	○재해예방, 복지향상, 작업환경 개선 등 헌신적 노력으로 근로자 권익신장에 기여 ○조합원의 권익을 위해서 적극적인 자세로 임해 타의 모범이 됨
35	아륭기공(주)	-	류준상	○노사간 ‘역지사지와 반노반경의 마음으로 불합리한 관행에 따른 단체협약 및 취업규칙을 합리적으로 개정, 전사원 최저임금 평균 12,997원으로 분쟁 요소를 제거하였으며, 정년 연장을 위한 정년피크제도 (감액율 ’Zero“)를 선도적으로 시행 ○임금체계 개편을 통해 노사합의로 취하하며 화합의 기틀마련 및 지역 내 산업평화 정착에 기여
36	옵티멀에너지 서비스(주)	과장	강석진	○산업재해예방 활동을 통해 무재해 달성에(6배수) 기여 ○조합원간의 유대강화와 화합을 가지기 위한 소모임 활동을 전개하여 동료 간의 이해의 폭을 넓히고 건강한 공장 분위기 조성에 기여
37	한빛원자력경상정비노조	사무 국장	박인구	○작업현장의 즐거운 분위기 조성을 통해 직원 상호간의 신뢰성을 구축과 화합에 앞장섬 ○재해사고 예방을 통한 안전한 사업장 만들기 운동의 전도자 역할을 수행
38	고흥항운 노동조합	위원장	김희웅	○녹동 신항 항만 정화활동에 힘쓰며, 녹동항에 유입되는 물동량 처리를 원활히해 지역경제발전에 기여 ○신규 조합원들에게 안전관리 및 재해예방을 위한 철저한 교육으로 직원 상호간 신뢰와 협조 분위기를 이끌어내 노사화합의 분위기 조성에 앞장섬
39	세계환경공사 노동조합	-	김길자	○생산관리, 현장안전 관리에 탁월한 능력과 풍부한 경험을 바탕으로 생산 품질향상과 원가절감에 기여 ○노동조합 발전을 위하여 비전을 제시하고 평소 조합원간의 단결력을 크게 높여 제반 업무가 원활하게 이루어지도록 기여
40	한국노총 전남본부	사무 국장	노기석	○노사간 현안 문제가 발생 시 탁월한 리더쉽을 발휘하여 원만하게 해결하는데 앞장서는 모범을 보임 ○조합원들의 알권리 충족시키기 위한 전도자 역할자로 노사‧노동‧경제 관련 정보를 수집 및 공지 통한 원활한 노사문화 조성
41	금아이엔지(주)	대표 이사	배홍철	○50여명의 고용창출과 노사화합으로 무분규 달성 ○16년 무사고, 안심일터 조성과 출산 장려, 근로자 복지 확대, 다자녀 대학교 입학금 지원으로 지역경제 발전에 이바지함
42	OCI(주) 노동조합	위원장	김인수	○끊임없는 기술개발과 연구를 통한 선진 정비기법으로 국내화력, 원자력을 비롯한 브라질 원자력 발전소의 핵심 정비 작업에 참여, 국내 기술력 향상에 기여 ○태양광산업 안전문화 정착 및 전파에 기여
43	㈜군민 운수지부	지부장	최영채	○노사문화를 정착시키는데 이바지하며, 산업평화 유지에 공로가 있음 ○직원 상호간의 신뢰성을 구축과 화합에 앞장섬