전남여성가족재단 공고  제 2019 - 40호

재단법인 전남여성가족재단 특정직 직원

공개경쟁 모집 공고

전라남도 출연기관인 재단법인 전남여성가족재단에서 여성과 가족의 삶의 질 향상을 위해 사명감을 가지고 함께 일할 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2019. 12. 26.

재단법인 전남여성가족재단원장

1. 채용근거

가. 2020년 성별영향평가센터 사업운영(’19. 12. 여성가족부, 고용노동부)

분 야	구 분	인 원	수 행 업 무
양성 평등 센터 전문 인력	성별영향 평가	1명	• 성별영향평가 관련 지자체 현안사항 지원 (정책개선 이행점검, 청년지역 양성평등 네트워크 사업 등) • 성별영향평가 및 성인지예산 컨설팅 지원 • 성별영향평가 및 성인지예산 관련 교육 지원 • 성별영향평가 종합분석보고서 작성 • 양성평등 거버넌스 구축 포럼 개최 등
	성평등 교육·문화	1명	• 지역 기반 성평등 교육사업 • 성평등 의식·문화 확산 사업 • 지역 성평등 정책 모니터링 사업

2. 채용예정 분야 및 인원

※ 채용직무 기술서 참조

3. 채용자격 기준

가. 공통 자격요건

- 응시연령 : 만 60세 이하(채용공고일 기준)

- 병력사항  :  남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

- 자격사항 : 공고일 전일까지 취득한 자격에 한함

- 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당되지 않는 자

나. 채용자격 요건

분 야	구 분	인 원	자 격 기 준
양성 평등 센터 전문 인력	성별영향 평가	1명	• 연구원급 이상 • 성별영향평가, 성인지예산 또는 여성정책 관련 석사학위 이상 소지자 혹은 관련분야 3년 이상 연구·실무 경력자 우선 채용
	성평등 교육·문화	1명	• 여성정책, 교육학, 사회학 등 인문·사회 과학 분야 학사학위 이상 소지자 ※ 관련분야 전공, 연구·실무 경력자 우선 채용

※ 장애인 및 보훈대상 등 우대

4. 채용기간 및 보수수준

❍ 채용기간 : 채용 후 3개월 이내 수습기간 이후 사업완료시까지

* 재단 특정직 정원 및 인사관리 규정 제17조에 따라 3개월 이내 수습기간을

두고 계속 근로가 부적당할 경우 인사위원회 의결을 거쳐 계약 해지

❍ 보수수준

구분	지 급 방 법
성별영향 평가	• 기본급: 연구원급 1인당 월 307만원 범위 내에서 여성가족부 및 내부 인건비 지침에 의해 조정 가능 ※ 명절휴가비, 복지포인트, 급식비 등 포함
성평등 교육·문화	• 기본급: 연구원급 1인당 월 286만원 범위 내에서 여성가족부 및 내부 인건비 지침에 의해 조정 가능 ※ 명절휴가비, 복지포인트, 급식비 등 포함

5. 시험방법

가. 1차 서류전형 : 자격기준, 전문성, 경력사항 등을 기준으로 적격여부 심사

나. 2차 면접시험

구 분	방 법
인성 및 태도, 창의력 및 추진력, 직무능력	∙ 개별면접(질의 및 답변) - 가치관과 공적업무 수행자로써의 태도 - 창의적 사고능력 평가 - 직무 관련 문제 해결 능력 및 상황별 대처 능력

6. 시험일정

가. 응시원서 접수

❍ 접수기간 : ’20. 1. 8.(수)~1. 14.(화), 18:00까지 / 5일간

❍ 접수장소 : (재)전남여성가족재단 경영전략팀(4층)

❍ 접수방법 : 방문접수(대리접수) 또는 등기우편 접수

- 등기우편은 접수 마감일 1. 14.(화) 18:00까지 도착분에 한하여 인정

- 우편접수처 : (58564)전남 무안군 삼향읍 어진누리길 30

(재)전남여성가족재단 경영전략팀(4층) 특정직 인사업무담당자 앞

나. 1차 시험(서류전형) 합격자 발표   : 2020. 1. 17.(금) / 재단 홈페이지

다. 2차 시험(면접시험)             : 2020. 1. 21.(화)

라. 최종합격자 발표                : 2020. 1. 30.(목) / 재단 홈페이지

※ 상기일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 최종합격자 발표일부터 1개월 내에 면접시험 평정 성적우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

7. 응시자 제출서류

구 분	제 출 서 류	비 고
응시원서 접수	• 입사지원서 1부	서식 1
	• 자기소개서 1부	서식 2
	• 직무수행계획서 1부	서식 3
서류전형 합격자	• 개인정보 수집∙이용 동의서 1부 (사진부착)	서식 4 (면접시험 본인확인용)
	• 장애인 및 보훈대상 등 우대사항에 관련된 자료	해당자
	• 경력∙재직증명서 1부	해당자
	• 직무 관련 자격증	해당자 (원본,사본 제출가능)
	• 국민건강보험 자격득실 확인서 1부	해당자 (경력사항 확인용)
면접(최종) 합격자	• 주민등록초본 1부	남자의 경우 병역사항 포함
	• 기본증명서 1부	원본제출(3개월 이내)

※ 서류전형 합격자 제출서류는 면접관 미제공, 자격 여부 검증자료

≪ 주의사항 ≫

○ 모든 서류는 공고일 이후 발행분만 인정하며, 공고일 이전에 발행된

서류는 법에서 정한 유효기간내의 서류여야 함.

○ 외국어로 기재된 서류(재직, 경력증명서 등)는 반드시 한글번역본

(공증필) 첨부 제출

※ 제출서류 서식은 붙임 자료를 다운받아 사용

8. 응시자 유의사항

가. 자격요건에 충족되지 않을 경우 서류보완을 요구 할 수 있으며

제출한 서류는 반환하지 않습니다.

나. 서류에 기재된 내용(경력 등)이 사실과 다를 경우 합격을 취소

하거나 임용을 무효로 합니다.

다. 경력증명 원본을 제출하지 않은 입사지원서 상의 경력은 인정

하지 않습니다.

라. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의

책임입니다.

마. 서류전형 시 응시자가 선발 예정인원과 같거나 선발 예정인원보다 적을 경우 재공고 할 수 있으며, 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우에는 시험실시 전에 변경사항을 (재)전남여성가족재단 홈페이지 채용공고란에 공고합니다.

바. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자

통지 후 자격 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

사. 보수는 2020년 성별영향평가센터 사업지침과 (재)전남여성가족재단 보수업무처리지침을 적용하고, 복무는 (재)전남여성가족재단 인사규정, 복무규정을 적용합니다.

아. 합격자를 제외하고 제출한 서류는 본인 요구시 반환해 드리며, 요구가 없을 시에는 합격자 발표 후 1개월 이내 재단에서 파기 처리합니다.

자. 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

차. 본 공고문 및 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

※ 채용절차 관련 문의 : 경영전략팀 특정직 인사업무담당자

(☎061-260-7313)

(서식1)

입 사 지 원 서

※ 접수번호 :

1. 인적사항
지원구분	신입 ( ), 경력 ( )	지원직무		양성평등센터 전문인력
성 명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
최종학교 소재지	* 지역인재 응시자 확인(예:전라남도)		가점항목		□ 장애대상 □ 보훈대상
추가항목	□ 지역인재 □ 청년 □ 여성과학기술인

2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분					과목명 및 교육과정				교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명		발 급 기 관					취득일자			증빙자료
										서류심사 합격 시 사본 제출
4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항과 관련하여 해당되는 내용에 체크(√)해 주십시오.
* 입사 지원 직무 관련 경험 혹은 경력이 있습니까? 예( ) 아니오( )
* 해당 문항에 “예”라고 응답한 경우 아래 양식에 관련 내용을 기입해 주십시오.
구분	관련기관		분야 /직종	활동 또는 근무기간		주요역할 또는 직위		주요 활동내용/담당업무			증빙자료
□ 경험 □ 경력	양성평등센터		전문인력	00년 0월∼ 00년 0월(0년 0월)		연구원		•00 프로그램 운영 •성평등 교육사업			서류심사 합격 시 제출
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 활용을 서술하여 주십시오.

직무관련 주요내용

교육, 자격, 경험 및 경력, 수상 실적 등이 지원 직무와 관련 되는 주요내용을 기재하되

출신학교 및 특정 단체가 언급되지 않도록 작성

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인하며, 만일 허위 사실이 판명되었을 때에는

당해 응시의 취소 또는 무효 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20    년     월     일

지 원 자:                  (인)

재단법인 전남여성가족재단 원장 귀하

(서식2)

자 기  소 개 서

1. 우리 재단에 지원한 동기를 기술하여 주십시오.

2. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하여 주십시오.

3. 최근 5년 내에 직장생활 또는 사회생활에서 직면했던 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하여 주십시오.

4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술하여 주십시오.

※ 상기 표는 편집이 가능하므로 페이지를 늘려 쓸 수 있음.

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년     월    일

작 성 자:            (서명)

(서식3)

직무수행 계획서

- 별도양식 없음, 응시자가 자유롭게 기술하되,

직무와 관련하여 서론(정책ㆍ사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표,

수단, 방법, 내용, 추진일정 등이 상세하게 포함되도록 작성

※ 출신학교, 가족관계 등 개인신상과 관련한 내용이 직ㆍ간접적으로 드러날 경우

불이익을 받을 수 있음.

※ 10페이지 이내 작성

글씨체 : 휴먼명조 11포인트

장평 : 100%

자간 : 0%

줄 간격 : 160%

20   .   .   .           응 시 자:          (서명)

(서식4)

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항, 장애인 관련사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
20 년 월 일 성 명: (서명) (재)전남여성가족재단원장 귀하

※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출바랍니다.

채용직무 기술서

채용분야	양성평등센터 전문인력
주요사업	◦지역 기반 성평등 교육 사업(교사 공동체 지원, 찾아가는 성평등 교육 등) ◦성평등 의식･문화 확산 사업(지역 주민 대상 캠페인 등) ◦지역 성평등 정책 모니터링 사업
전형방법	◦ 원서접수 → 서류전형 → 면접전형 → 채용
직무수행 내용	◦ 성별영향평가 관련 지자체 현안사항 지원 ◦ 성별영향평가 및 성인지예산 컨설팅 지원 ◦ 성별영향평가 및 성인지예산 관련 교육 지원 ◦ 성별영향평가 종합분석보고서 작성 ◦ 양성평등 거버넌스 구축 포럼
일반요건	연령	만60세 이하
	성별	무관
필요지식 및 기술	◦ 교육과정 기획-수행-평가 전반의 주관 및 관리 능력 ◦ 각종 보고서 등의 이해 및 분석을 통한 보고서 작성 능력 ◦ 제규정 및 업무관련 법률에 대한 이해 및 지식 ◦ 각종 기획서 작성기술 및 문서 작성 프로그램(한글, 엑셀, PPT) 활용 능력 ◦ 동료, 공무원, 연구자 등 대내외 고객과의 소통 능력
직무수행 태도	◦ 문제 해결의 적극적인 의지와 프로그램 개발의 창의적인 사고 노력 ◦ 다양한 정보수집을 하려는 태도 및 수용적 의지와 관찰태도 ◦ 창의성을 현실화 할 수 있는 적극적인 자세 ◦ 투명하고 공정한 업무 수행의 청렴성 ◦ 업무협조 노력 및 업무규정 준수 ◦ 정부, 지자체 등 유관기관 및 소속원간 협조를 통한 원활한 소통능력
필요자격	◦ 여성정책, 교육학, 사회학 등 인문·사회과학 분야 학사학위 이상 소지자 ※ 관련분야 전공, 연구･실무 경력자
직업기초 능력	◦ 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리