<공고문> 한국장애인개발원 채용 제2020 – 42호

전라남도발달장애인지원센터 기간제 계약직 채용 공고

한국장애인개발원은 장애인복지법 제29조2에 의거한 공공기관으로 전라남도발달장애인지원센터 “발달장애인지원 사업 및 업무”에 참여할 유능한 인재를 아래와 같이 모집하오니 관심이 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

1. 채용분야 및 응시자격

인원	직급	담당업무	자격요건	근무기간
1명	기간제 계약직 (단기)	◦ 개인별지원팀 상담 업무보조 ◦ 센터 교육사업 업무보조	(자격사항) ◦ 본원의 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않은 자 (우대사항) ◦ 실제 운전이 가능한 자 ◦ 한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능한 자	2020.10.19. ~ 2020.12.31. (3개월)

○ 근무지: 전라남도발달장애인지원센터

○ 기본급: 금1,795,310원(세액공제 전, 4대 보험 본인부담금 포함)

- 정액급식비: 월 130,000원

- 시간외수당은 예산범위 내에서 본원 규정에 따른 별도의 수당지급

2. 전형방법 및 일정

가. 전형절차

추진절차	일 정	기타사항
모집공고 및 서류접수	2020.09.21(월) ~ 2020.10.5.(월)	기한 내 도착분에 한함
면접대상자 발표	2020.10.8.(목)	개별통보 예정
면접심사	2020.10.13.(화)	예정
최종합격자 발표	2020.10.15.(목)	개별통보 예정
임용일	2020.10.19.(월)	예정

나. 서류접수

○ 접수기간 : 2020.09.21(월) ~ 2020.10.5.(월) 18시까지

○ 접수방법 : 전라남도발달장애인지원센터 채용담당자 이메일 제출(psy0224@koddi.or.kr)

○ 지원서 접수: 입사지원서, 역량기술서(※제공된 서식만 사용 가능)

- 접수된 지원자에 대하여는 접수 순서에 따라 일련번호를 부여하여 접수현황 작성

다. 면접심사: 서류합격자에 한하여 실시

○ 일 시: 2020.10.13.(화) 예정

○ 방 법: 개별 면접 실시

- 직원으로서의 자세, 전문지식과 응용능력, 발표의 정확성과 논리성,

기관이해도 및 성실성, 창의력, 의지력 기타 발전가능성 등 5개 항목을          종합적으로 평가

- 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 가장 우수한 자   순으로 합격자 결정

○ 장 소: 전라남도발달장애인지원센터 교육실

(전남 무안군 삼향읍 후광대로 282, 전문건설회관 4층)

라. 최종합격자 발표: 개별통보

○ 일 시: 2020.10.15.(목) 예정

○ 최종합격자 제출서류: 주민등록등본, 최종학교 졸업증명서, 경력(재직)

증명서(경력자), 자격증(사본) 등(※ 해당사항이 있을 시 출근일에 제출)

○ 기 타: 최종합격자가 입사를 포기하거나, 임용결격사유가 있는 경우

차순위자로 합격자를 결정

3. 기타사항

○ 본원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는        심사위원에게 제공되지 않습니다.

○ 입사지원서에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소합니다.

○ 전형결과 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 기타 문의사항은 한국장애인개발원 전라남도발달장애인지원센터 업무담당자        유순애 대리(Tel.061-802-1071)에게 바랍니다.

2020년 9월 21일

한국장애인개발원

채용시험의 가점대상자 및 가산점수

구분	가점대상자	가산점수	비고 (증빙서류)
취업지원대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자	각 전형별 5~10점 이내 (당해 법률에서 정하는 가점)	취업지원대상자 증명서
장애인	「장애인복지법」에 따른 장애인	각 전형별 3점 이내	장애인증명서
지역인재	「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 지방대학 학생 또는 졸업자	서류・필기전형 2점 이내	재학증명서 또는 졸업증명서
경력단절 여성	「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」에 따른 경력단절기간이 1년 이상인 여성 (공고 시작일 기준)	서류・필기전형 2점 이내	고용보험 피보험자격 이력내역서
재직자	우리 원에 재직 중인 자 (공고 시작일 기준) ※ 현 재직을 기준으로 한 연속된 재직기간	서류・필기전형 3~5점 이내 ∙1년 이상 3년 미만: 3점 이내 ∙3년 이상: 5점 이내 (가점 부여는 개인당 총 3회 제한)	건강보험 자격득실확인서
청년인턴수료자	우리 원 청년인턴 수료자	서류・필기전형 2점 이내 (가점 부여는 개인당 총 3회 제한)	수료증 또는 경력증명서

※ 가점의 인정은 증빙서류 제출자에 한함.

NCS기반 채용 직무기술서

채용 분야	장애아동·발달장애인 지원	대분류	7.사회복지‧종교		5.법률·경찰·소방· 교도·국방	2.경영‧회계‧사무
		중분류	1.사회복지		1.법률	2.총무‧인사
		소분류	사회복지정책	2. 사회복지서비스	1.법무	3.일반사무
		세분류	개인별지원		권익 옹호	운영 지원
직무수행내용	○ (개인별 지원) 상담 및 개인별 지원계획 수립, 발달장애인을 위한 복지지원 정보의 제공 및 연계, 발달장애인 가족 및 관련 서비스 종사자에 대한 교육 지원, 서비스 제공 기관에 대한 정보의 축적 및 관리, 발달장애 조기 발견 및 홍보 ○ (권익 옹호) 발달장애인 인권상담, 발달장애인 권리구제 수행 및 지원 (상담, 현장조사, 보호조치), 발달장애인 공공후견 심판청구 지원, 발달장애인 공공후견 지원 사업 지원 ○ (운영 지원) 문서관리, 문서작성, 데이터관리, 조직 내부와 외부에서 요청하서나 필요한 업무를 지원, 전표, 자금, 결산 등을 관리, 필요한 자재, 장비, 장치를 조달하기 위해 구매 관리
필요지식	○ (개인별 지원) 장애아동·발달장애인 지원 사업 관련 지식 및 법률, 발달장애인 생애주기별 복지지원 서비스, 사회복지 상담론, 발달장애인지원정보시스템 활용방법 ○ (권익옹호) 발달장애인 권리 관련 지식 및 법률, 형사사법절차 지원방법 및 절차, 보호조치 방법, 공공후견 지원사업 관련 지식, 공공후견지원 요건 및 절차 ○ (운영 지원) 문서기안 절차, 문서작성 목적, 보고절차, 문서관리규정, 보안규정, 회계규정, 회계시스템, 업무규정, 부서내의 업무프로세스, 근태, 출장, 교육과 관련된 회사규정, 회계프로그램 운용 지식
필요기술	○ (개인별 지원) 원활한 의사소통 기술, 공감 능력, 문제대처 기술, 코칭 능력, 지원체계 활용 능력, 지역사회 협조 조성 능력, 문서작성능력, 발달장애인지원정보시스템 활용능력 ○ (권익옹호) 법리 적용 및 해석 능력, 발달장애인 인권침해 법률자문 및 소송수행 능력, 소송 진행 및 처리 능력 ○ (운영 지원) 문서정리 능력, 문서기안 능력, 의사표현 능력, 컴퓨터 활용능력, 정보검색 능력, 데이터베이스 관리능력, 전자정보시스템 활용 기술, 회계시스템 사용능력
직무수행태도	○ (개인별 지원) 적극적 지원 노력, 비밀보장 노력, 개방적 사고, 협력적 업무수행 태도, 수용적 태도, 관련 제도에 대한 심층적 이해, 정보수집 및 분석능력, 규정에 대한 준수노력, 책임감과 주인의식 ○ (권익옹호) 문제를 적극적으로 해결하려는 자세, 법률 자문에 친절히 대응하려는 자세, 합리적으로 사고하는 태도 ○ (운영 지원) 요청내용의 적극적 경청하는 태도, 일정계획 준수, 성실성, 자료의 객관성 유지, 문서보안 준수, 업무협조 요청에 따른 적극적 수용의지, 부서원과의 팀워크 지향, 회계 관련 규정 준수의지, 거래 유형에 대한 정확한 판단력, 신속하고 정확한 전표 작성, 증빙서류 관리 관련 규정 준수
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리, 자기개발능력
필요자격	○ (개인별 지원) 사회복지, 사회정책, 특수교육, 직업재활, 재활상담 관련 전공자 및 전문지식, 경험 보유자, 자격 보유자 ○ (권익 옹호) 법학 관련 전공자 및 전문지식, 자격 보유자 ○ (운영지원) 경영・회계・사무 관련 전공자 및 전문지식, 경험 보유자
참고 사이트	www.ncs.go.kr

입 사 지 원 서

1. 인적사항
지원구분	□ 신입 □ 경력	접수번호
성명(한글)		지원직무
현주소
연락처		전자우편
추가항목	□ 취업지원대상자 □ 장애인 □ 지역인재 □ 경력단절 여성 □ 고졸인재 □ 청년 본원 재직자(□ 1년 이상~3년 미만 □ 3년 이상) □ 본원 청년인턴 수료자
* 취업지원대상자(국가유공자 등) : 취업지원대상자 증명서 보유자 * 장애인 : 장애인 증명서 보유자 * 지역인재 : 학사(전문학사 포함) 기준 서울/수도권 외 대학 졸업자 * 경력단절 여성 : 경력단절기간이 1년 이상인 여성 * 고졸인재 : 최종학력 고등학교 졸업자 혹은 졸업예정자 * 청년 : 청년고용촉진 특별법에 따른 청년(15세 이상 34세 이하) * 본원 재직자 : 한국장애인개발원에 재직 중인 자 * 본원 청년인턴 수료자 : 한국장애인개발원 청년인턴 수료자 *가점 인정은 증빙자료 제출자에 한함

2. 교육사항
* 학교명은 원칙적으로 수집할 수 없으며 교육과정(고등학교 이상)만 기입하여 주십시오.(칸 추가 가능)
교육과정	전공	학위	구분
			졸업/졸업예정/수료/휴학/중퇴
			졸업/졸업예정/수료/휴학/중퇴
			졸업/졸업예정/수료/휴학/중퇴
			졸업/졸업예정/수료/휴학/중퇴

논문저술

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인‧민간자격을 기입하여 주십시오.(칸 추가 가능)
자격증명	발급기관	취득일자

4. 경력 혹은 경험사항
* 지원직무 관련 경력 혹은 경험사항을 기입하여 주십시오.(칸 추가 가능)
구분	기관명	직위/역할	활동(근무)기간	활동(근무)내용
□ 경력
□ 경험

5. 개인정보제공동의서

본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있고, ｢개인정보보호법｣에 따라 본인의 각종 개인정보를 한국장애인개발원에 제공하며, 이를 활용하는데 동의합니다.

□동의   □미동의

본인은 한국장애인개발원 직원 채용에 응시하고자 하오며, 위 기재사항 및 별첨하는 역량기술서의 내용은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 만일, 허위사실을 기재하였을 경우 당해 응시의 무효 또는 임용의 취소에도 일체의 이의를 제기하지 않겠습니다.

년     월     일

성명                   서명(인)

역 량 기 술 서

- 전문성 : 입사지원서에 기술한 직무와 관련하여 활동/경험, 본인의 역할, 주요 성과 등을 구체적으로 기술하고, 현업에서의 활용방안에 대한 생각을 작성하여 주시기 바랍니다.(500자 이내)

- 조직이해능력 : 본원에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표를 작성하여 주시기 바랍니다.(500자 이내)

- 문제해결능력 : 살아오면서 어떤 문제 상황이 발생하였을 경우, 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 하였고, 그 결과는 어떠하였는지 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.(500자 이내)

- 직업윤리 : 공공기관에서 업무를 수행함에 있어 직원이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험이나 가치관을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.(500자 이내)