(재)전남테크노파크 공고 제2022 - 32호
	『지역 기술혁신과 일자리 창출의 산실』

(재)전남테크노파크 비정규직원(장애인 제한경쟁 포함) 경력경쟁채용 공고

(재)전남테크노파크는 지역경제 활성화를 목적으로 설립된 전라남도 출연기관으로서, 전문성과 지도력을 갖추고 기술혁신을 통해 전남 지역경제 활성화에 기여할 참신하고 유능한 직원을 다음과 같이 공개 모집합니다.

2022년  2월  28일

재단법인 전남테크노파크 원장

1. 모집요강

채용부서		채용분야	구분	인원	담당 예정 직무	관련 전공	비 고	근무지
정책 기획단 (1명)	과학 기술팀	사업운영 및 지원	위촉 (바급)	1명	○ 사업운영 및 조사분석 - 팀 운영사업 업무지원 - 조사분석 및 사업비 관리	경상·공학·자연계열	[우대사항] -공공기관 근무 경험자	순천
기업 지원단 (6명)	기술 사업화팀	사업기획 및 사업 운영지원	위촉 (바급)	1명	○ 지역스타기업육성사업 사업 운영 및 사업 성과관리 - 지역스타기업 발굴 및 관리 - 기업DB 구축 및 모니터링 ○ 정부과제 사업비 운영관리 보조 - 회계·예산 업무 보조(RCMS, G20)	전공 무관	[우대사항] -정부/지자체 출연기관 등 유관기관 경력자	순천
	성과 혁신팀	사업운영 지원	전담 (바급)	1명	○ 전남 산업기술단지 거점기능 강화사업 - 해외비즈니스센터 네트워크 매칭 활성화 - 지역주력비R&D 수행기관 총괄연계 - 산업별 기업협의회 운영지원 - 기업혁신성장 우수사례발굴 및 성과확산 - 기술유망 중소기업 기술닥터 지원 ○ 사업 운영 및 예산(RCMS, G20) - 사업비 관리, 사업수행 업무 보조	전공 무관	[우대사항] -정부/지자체 출연기관 등 유관기관 경력자	순천
	스마트제조 혁신센터	사업운영 지원	위촉 (바급)	1명	○ SW/IT 시험평가 운영사업 운영 - 일반 SW시험평가 및 KOLAS 시험원 업무 수행	공학 계열	[우대사항] -SW개발·시험평가유경험자	순천
	일자리 센터	사업기획 및 사업 운영 지원(1)	전담 (바급)	2명	○ 탄소중립 스마트그린 일자리프로젝트 사업실적 관리 및 운영 ○ 전담지역(15개 시·군) 청년 활동가 및 참여기업 발굴·성과관리 ○ 사업운영 및 예산 등 - 사업비 관리, 사업수행 업무 및 행정지원	전공 무관	[우대사항] -공공기관 일자리업무 유경험자	순천
		사업기획 및 사업 운영 지원(2)	위촉 (바급)	1명	○ 스마트제조+유망기업2.0 일자리프로젝트 사업 실적관리 및 운영 ○ 청년활동가 및 사업장 방문(출장)관리 및 업무지원 - 행정업무 지원 등	전공 무관	[우대사항] -공공기관 일자리업무 유경험자	순천
소재기술지원단 (4명)	화학 산업센터	기술개발	위촉 (바급)	2명	○ 생분해 소재 기술개발 - 기술개발 및 기술 기반 기업지원 - 신규사업 기획 ○ 고기능 소재 기술개발 - 기술개발 및 기술 기반 기업지원 - 신규사업 기획 ○ 경량 소재 기술개발 - 기술개발 및 기술 기반 기업지원 - 신규사업 기획	이·공학 계열		여수
	세라믹 산업센터	장비운영 지원 및 가스안전관리	위촉 (바급)	1명	○ 공정장비운영 및 보조 ○ 장비유지보수 및 지원 ○ 시제품 제작지원 ○ 가스안전관리	공학 계열	[우대사항] -가스안전관리 관련 자격보유자 -가스일반시설 교육 이수자	목포
	레이저응용산업센터	사업운영 및 기업지원	위촉 (마급)	1명	○ 사업운영 및 기획지원 - R&D, 비R&D 사업운영 지원 - 센터 행정업무 보조 등	공학 계열	[우대사항] -공공기관 근무 경험자	장성
융합기술지원단 (5명)	조선 산업센터	사업운영 지원	전담 (바급)	1명	○ 중소조선 스마트생산혁신 지원사업 전담 - 사업기획 및 사업운영	이·공학 계열		영암
	에너지 산업센터	사업운영 지원(1)	전담 (바급)	2명	○ 그린수소평가센터 구축관련 사업 운영 및 평가 업무 지원 - 수전해설비 구축 및 운영, 평가, 기술개발 지원 - 센터 운영 및 사업비 관리 - 대내외 협력 및 대응	이·공학 계열		나주, 영광
		사업운영 지원(2)	전담 (바급)	1명	○ 국가혁신클러스터사업(비R&D) 기업지원 사업 운영 지원 - 에너지산업 관련 기업지원, 수혜 기업 관리 및 성과 조사 - 사업비 관리(K-PASS, RCMS)	전공 무관	[우대사항] -정부·지자체·출연기관 등 유관기관 경력자	나주
		사업운영 지원(3)	위촉 (바급)	1명	○ 기업지원사업 운영 지원 - 기업지원, 수혜기업 관리 및 성과 조사 - 산․학․연․관 네트워크 구축 및 운영 - 글로벌 연계 협력 지원 - 사업비 관리(K-PASS, RCMS)	전공 무관	[우대사항] -기업지원 및 사업관리 유경험자 -정부·지자체·출연기관 등 유관기관 경력자	나주
행정지원실 (5명)	경영 혁신팀	경영기획 행정보조	위촉 (사급)	1명	○ 재단 업무보고, 재단 데이터 관리 및 예산 업무 지원 등	전공 무관	*장애인 제한경쟁	순천
	시설 관리팀	행정보조	위촉 (바급)	1명	○ 입주기업 임대·관리비 부과·징수 업무 ○ 본원 입주기업 임대차 계약 및 임대 관리 ○ 시설관리팀 행정업무	전공 무관		순천
	재무 회계팀	행정보조	위촉 (사급)	1명	○ 회계 및 행정업무지원	전공 무관	*장애인 제한경쟁	순천
	인사 총무팀	기관장 비서업무	위촉 (바급)	1명	○ 기관장 비서 업무 (일정관리, 회의준비, 손님응대 등) ○ 행정지원실 업무 보조	전공 무관	[우대사항] -비서업무 유경험자	순천
		행정보조	위촉 (사급)	1명	○ 재단 총무 관련 업무 지원 등 - 노사업무 및 관련업무 지원 - 교육훈련 업무 지원 - 전산망(인트라넷 등) 관리 - 증명서 관리 지원	전공 무관	*장애인 제한경쟁	순천

* 장애인 제한경쟁 실시(※ 필수사항 : 장애인복지법 제32조에 따라 등록한 자)

※ 근무지는 재단「인사 및 복무관리규정」따라 변경 가능

※ 채용분야 중복지원 불가함

2. 응시자격

가. 공통요건

1) 응시연령 : 재단 인사규정상 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자

2) 남자의 경우 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자

※ 가점사항(조건이 중복되는 경우 본인에게 유리한 하나만 적용)

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 국가유공자, 유족 또는 가족

- 「장애인」(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자로 일반경력경쟁채용으로 지원할 경우 해당)

3) 채용 직급별 임용 자격기준

직 급	임 용 자 격 기 준
마급	ㆍ 채용예정 직무와 관련된 석사학위 취득자 ㆍ 채용예정 직무와 관련분야 학사학위 취득자로 해당분야 경력 2년 이상자 ㆍ 정부 및 지방자치단체, 학교 등에서 5년이상 관련분야 경력자 ㆍ 국가기술자격법에 의한 직무 관련분야 기사 자격 취득 후 2년이상 관련경력자 ㆍ 국가기술자격법에 의한 직무 관련분야 산업기사 자격 취득 후 4년이상 경력자 ㆍ 국가기술자격법에 의한 직무 관련분야 기능사 자격을 취득 후 6년이상 경력자 ㆍ 위와 동등한 능력이 있다고 인정된 사람
바급	ㆍ 채용예정 직무와 관련된 학사학위 취득자 ㆍ 정부 및 지방자치단체, 학교 등에서 3년이상 관련분야 경력자 ㆍ 국가기술자격법에 의한 직무 관련분야 기사 자격을 취득한 사람 ㆍ 국가기술자격법에 의한 직무 관련분야 산업기사 자격 취득 후 2년이상 경력자 ㆍ 국가기술자격법에 의한 직무 관련분야 기능사 자격을 취득 후 4년이상 경력자 ㆍ 위와 동등한 능력이 있다고 인정된 사람
사급	ㆍ 채용예정 직무와 관련된 전문학사학위 취득자 ㆍ 정부 및 지방자치단체, 학교 등에서 2년이상 관련분야 경력자 ㆍ 국가기술자격법에 의한 직무 관련분야 산업기사 자격을 취득한 사람 ㆍ 국가기술자격법에 의한 직무 관련분야 기능사 자격을 취득 후 2년이상 경력자 ㆍ 위와 동등한 능력이 있다고 인정된 사람

※ 채용 직급별 자격기준은 공고일 전(2022. 2. 27.)까지 해당 요건을 갖추어야 함

※ 근무경력은 동일직장 1년 이상 전직경력에 대해 산정하여 인정함

4) 장애인 제한경쟁의 경우 필수사항으로 장애인복지법 제32조에 따라 등록한 사람

나. 결격사유

1) 피성년후견인 또는 피한정후견인

2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3) 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4) 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간의 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6) 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7)「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8)「형법」제303조 또는 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

9)「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 공공기관에 취업이 제한된 자

10) 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

11) 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

12) 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 사람

13) 사업시행자와 거래상 밀접한 이해관계를 가진 사람

3. 제출서류

제 출 서 류	비 고
❍ 응시원서 1부	❍ 재단 소정양식(양식은 첨부파일 참조)
❍ 자기소개서 1부	❍ 재단 소정양식(양식은 첨부파일 참조)
❍ 졸업증명서 또는 학위증명서 1부	❍ 해당 관련 인증서류
❍ 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 1부	❍ 해당 관련 인증서류
❍ 친인척 채용비리 방지 서약서 1부	❍ 재단 소정양식(양식은 첨부파일 참조)
❍ 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부	❍ 재단 소정양식(양식은 첨부파일 참조)
❍ 국가유공자증, 장애인증명서 등 1부	❍ 해당 가산점 관련 증빙서류(가산점 해당자만 제출)

※ 응시원서와 자기소개서 하단 도장 또는 서명날인必

4. 응시원서 교부 및 접수

가. 응시원서 교부 : 응시원서 다운로드(www.jntp.or.kr 채용정보 게시판)

나. 공고 및 접수기간 : 2022. 2. 28.(월) ~ 3. 21.(월), 21일간

다. 접수방법 : 방문(토요일, 공휴일 제외한 근무시간(09:00~18:00) 내) 또는 등기우편 접수(응시원서 재중 표기바람)

	우편접수 시 유의사항
※ 우편접수 시 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함(※ 이후 도착분 미 인정) ※ 등기우편 발송 후, 접수처(전화 : 061-729-2633)로 접수 여부 확인 (우편접수의 경우 응시원서 누락은 응시자 책임)

라. 접수처 : (재)전남테크노파크 행정지원실 인사총무팀(전화 : 061-729-2633)

(주소 : (우58034) 전남 순천시 해룡면 율촌산단4로 13)

5. 전형방법

가. 응시자가 채용인원의 2배수 미만인 경우 재공고 실시

나. 서류전형(블라인드)

1) 평가기준 : 평정점수 60점 이상자 중 채용인원의 3배수 이내로 합격자 결정

※ 서류전형 평정점수는 면접전형 대상자 선정에만 활용

2) 평가내용 : 경력(20점), 경험(20점), 업무수행능력(40점), 자기소개서(20점)

3) 가점기준(※가점사항은 유리한 1개만 적용)

◦ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항제1호의 국가유공자와 동조 동항 제2호의 유족(10점)

◦ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항 국가유공자의 가족 및 동조 동항 제3항에 해당하는 사람(5점)

◦ 장애인(5점) ※ 일반경력경쟁채용으로 지원할 경우 해당

다. 면접전형

1) 평가기준 : 평정점수 70점 이상자 중 최고득점자를 합격자로 결정

2) 평가내용 : 업무능력, 추진력·적극성, 경력 및 실적, 실무기여도, 조직적응도(각 20점)

라. 전형일정

구 분		일 정	비 고
채용공고 및 접수기간		2022. 2. 28.(월) ~ 3. 21.(월)	(재)전남테크노파크 홈페이지 공고
1차	서류전형	2022. 3. 29.(화) 예정	(재)전남테크노파크
	합격자 발표	2022. 3. 30.(수) 예정	(재)전남테크노파크 홈페이지 공고
2차	면접전형	2022. 4. 5.(화) 예정	(재)전남테크노파크
	합격자 발표	2022. 4. 6.(수) 예정	(재)전남테크노파크 홈페이지 공고
최종임용		2022. 4. 25.(월) 예정	최종임용과 동시 근로개시 ※ 근로개시에 따른 개인일정 확인

※ 상기 일정은 재공고 시행 및 재단사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 공고

6. 채용형태 및 보수수준

가. 채용형태 : 기간제근로자

나. 근무기간

1) 위촉연구원 : 1년 이내(근무성적에 따라 총 2년 이내에서 재계약 가능)

2) 전담연구원 : 1년 이내(근무성적 및 사업기간 등에 따라 재계약 가능)

채용부서		채용분야	사업명	총사업기간
기업 지원단	성과 혁신팀	사업운영지원	전남산업기술단지 거점기능강화사업	2022.1.1. ~ 2024.12.31.
	일자리 센터	사업기획 및 사업운영 지원	탄소중립 스마트그린 일자리프로젝트사업	2022.1.1. ~ 2024.12.31.
융합기술 지원단	조선 산업센터	사업운영지원	중소조선 스마트생산혁신지원사업	2022.1.1. ~ 2024.12.31.
	에너지 산업센터	사업운영지원	그린수소생산시스템 신뢰성 제고 및 운영 기술개발 사업	2021.11.1. ~ 2024.12.31.
		사업운영지원	국가혁신클러스터지원센터 비R&D사업	2018.5.1. ~ 2027.12.31.

3) 인건비 확보상황 또는 사업 종료에 따라 근무기간이 축소될 수 있음

다. 보수수준

1) (재)전남테크노파크 비정규직 관리에 대한 내부지침에 따름

(기본급 월 212만원 ~ 300만원 내외(기타수당 별도지급))

2) 사업 인건비 확보상황에 따라 보수가 조정될 수 있음

7. 합격자 발표

가. 합격자 발표 : 2022. 4. 6.(수)

※ 재단 사정에 따라 합격자 발표일 변동 가능

나. 공고방법 : 재단 홈페이지(www.jntp.or.kr) 채용정보 게시판

8. 기 타

가. 응시희망자는 응시자격 등을 반드시 확인하시고 응시원서를 접수하시기 바라며, 제출된 응시서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 서류는 응시자의 요청에 따라 반환할 수 있습니다.

나. 응시원서 및 입사지원서 작성내용에 대해서는 추후 증빙서류 확인 및 관계기관에 조회할 예정이며 부정한 목적으로 시험에 관한 소명서류를 위조ㆍ변조하거나 내용을 허위로 작성한 경우에는 합격이 취소됨을 유의하시기 바랍니다.

다. 임용절차 진행상 임용할 수 없는 하자가 있는 경우 합격취소 또는 임용이 되지 않을 수 있습니다.

라. 서류전형 및 면접시험 결과 응시분야별로 적격자가 없을 경우 채용자를 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 최종합격자라도 신체검사 및 신원조회 결과 채용결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.

바. 기타 자세한 사항은 재단 홈페이지를 참고하시거나 행정지원실(061-729-2633)로 문의하시기 바랍니다.

<신종 코로나바이러스 관련 안내>

코로나 및 변이바이러스 전파로 인한 확진자 급증으로 국민 불안감 고조 및 지역사회 확산이 우려됨에 따라 전남테크노파크는 코로나바이러스 확산 방지를 위한 위기대응 체계를 구축하여 다각적으로 노력하고 있습니다. 이에, 채용진행과정에서 발생할 수 있는 여러 가지 상황을 고려하여 채용일정 연기 등이 결정될 수 있음을 안내드리며, 변경사항은 홈페이지에 공지하도록 하겠습니다.

응 시 원 서

		접수번호
1. 인적사항(모든항목 필수기재)
응시부서	예시 : 융합기술지원단(에너지산업센터)	응시분야	사업운영지원(1)
성명	(한글) (한문)	응시직급	전담연구원(바급)
현주소
연락처	(휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
가점항목 (√표)	□ 장애대상 □ 보훈대상

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. * 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미하며, 직업훈련은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. * 교육과목/과정은 지원직무와 관련된 경우에 해당되며, 최대 10개과목까지만 작성 바랍니다. * 필요시 작성 칸을 추가하여 작성하시기 바랍니다. * 출신학교 기재금지 * 교육사항에 대한 증빙자료(성적증명서, 교육수료증 등) 면접전형 합격 후 제출
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 및 경력사항
* 지원직무 관련 경험 및 경력사항을 기입해 주시기 바랍니다. * 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며, 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미합니다. 경험의 경우 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부활동 등이 포함될 수 있습니다. * 필요시 작성 칸을 추가하여 작성하시기 바랍니다. * 출신학교 기재금지 * 경험에 대한 증빙자료 면접전형 합격 후 제출
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력

상기 본인은 (재)전남테크노파크 직원 경력경쟁채용에 응시하고자 응시원서를 제출하며, 만일 기재사항 및 제출하는 모든 서류의 기록에 허위사실이 판명되었을 때에는 해당 채용응시의 취소 또는 무효처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

지원날짜 : 2022.    .     .

지 원 자 :                    (인)

재단법인 전남테크노파크 원장 귀하

경험 및 경력사항

* 응시원서 4번항목(경험 및 경력사항)에 대해 최근의 이력부터 역할, 성과 등 세부내용을 기술하시오. * 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지 * 필요시 작성 칸을 추가하여 작성하시기 바랍니다. (기재금지내용 작성, 대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)
소속 조직	역할	활동기간	활동시 직위
세부내용
세부내용
세부내용

자 기 소 개 서

응시부서		응시분야
성명		응시직급

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(기재금지내용 작성, 대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

지원분야와 관련된 본인의 차별화된 역량(직무 전문성, 자격, 특별한 노력 등) 과 회사에 기여할 수 있다고 생각하는 부분을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 그리고 진행과정상 발생된 문제를 해결하기위한 노력 및 결과를 구체적으로 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오.

지원분야와 관련하여 우리재단에 입사지원한 동기와 입사 후 실천목표를 기술하시오.

가까운 지인에게 전남테크노파크를 소개하는 글을 간결하게 작성하여 기술하시오.

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

작 성 자 :               (서명)

직무기술서

채용부서	정책기획단 (과학기술팀)	채용직급	위촉연구원 (바급)	채용분야	사업운영 및 지원

NCS 분류체계	대분류		01. 사업관리
	중분류		01. 사업관리
	소분류		01. 프로젝트관리
	세분류		02. 프로젝트관리
직무 수행내용		○ (조사분석 업무지원) 지역 R&D 투자, 성과, 조사·분석 지원, 지역내 혁신기관 현황 조사, 과학기술‧R&D정책수립을 위한 통계 조사 등 업무 ○ (사무행정 회계처리) 연구개발지원단 지원사업, R&D 혁신성장 플랫폼 사업에서 사용된 비용 회계처리·점검 및 집계·분석 등의 업무 수행 ○ (사무행정 업무관리) 연구개발지원단 지원사업, R&D 혁신성장 플랫폼 사업의 원활한 업무 수행을 위한 수행사업 업무보조 등의 업무 수행
필요지식		○ 과학기술‧R&D 정책에 대한 이해, R&D 기획 및 운영위원회 추진절차에 대한 이해, 관련 업무 보고서 작성법 * 보고서 내 이미지 작업(PPT, 포토샵 등) 관련 프로그램 사용 지식 ○ 과학기술‧R&D 관련 통계자료 조사를 위한 자료수집 및 분석능력 ○ 문서기안 절차, 문서작성의 목적, 보고 절차, 문서관리규정, 보안규정, 회계규정, 회계 시스템, 업무 규정, 부서 내의 업무 프로세스, 워드프로세스, 스프레드시트, 회계프로그램 활용능력
필요기술		○ 과학기술진흥협의회 및 혁신연구회 등 위원회 운영 관리 능력 ○ 연구개발지원단 지원사업 수행 관리 능력 ○ 중앙․지방정부의 R&D사업 등 정보 수집‧분석‧가공‧능력 ○ 회계처리 능력(예산, 지출, 회계정산 등), 컴퓨터 활용능력, 업무용 소프트웨어 활용능력, 문서대장 기록 능력, 문서정리능력, 의사소통 능력, 업무파악 능력
직무수행 태도		○ 성실성, 꼼꼼함, 업무규정 준수, 문서보안 준수, 회계규정 준수, 정확한 업무처리 태도, 부서(팀)원과의 팀워크, 고객서비스헌장 준수
필요자격		○ 우대사항 - 공공기관 근무경험자, 회계처리 유경험자

직무기술서

채용부서	기업지원단 (기술사업화팀)	채용직급	위촉연구원 (바급)	채용분야	사업기획 및 사업운영지원

NCS 분류체계	대분류	01. 사업관리
	중분류	사업관리
	소분류	프로젝트관리
	세분류	02. 프로젝트관리

직무 수행내용	○ 지역스타기업육성사업 운영지원 등 - 지역스타기업 수요기업 발굴 - 지원사업 운영 및 기업DB 구축 및 관리 ○ 전남도내 지자체 및 수요기업 네트워킹 형성 - 각종 협의회 운영 지원 및 위원회 기획 관리 ○ 정부과제 사업비 운영관리 보조 - 회계·예산 업무 보조(RCMS, G20)
필요지식	○ 프로젝트(사업) 관리 방법에 대한 지식, 기술과 이전에 대한 기본 지식, 프로젝트 예산에 대한 지식, 조직 구조 및 직무에 대한 지식, 프로젝트 의사소통 정보(기본용어 및 사업 동향)에 대한 지식, 정부과제 운영을 위한 회계·예산에 대한 지식 등
필요기술	○ 사업수행에 필요한 제반 지식 - 정부수행과제 기업지원사업 프로세스 전반에 대한 이해 - 엑셀, 한글 프로그램 등 컴퓨터 활용능력 및 기타 사무기기 활용능력 - 정부지원사업의 효율적인 운영을 위한 창의성 - 온라인 플랫폼 관리·운영 보조를 위한 온라인 컨텐츠 운영 경험 - 정부과제 회계·예산 결산을 위한 회계지식
직무수행 태도	○ 사업수행에 필요한 직무수행 태도 - 현재 수준에 대한 개선의지 - 목표를 설정하고 달성하고자하는 도전적 태도 - 직원들과의 원활한 의사소통과 공감대 형성 노력 - 기술 트랜드에 대한 호기심과 학습 태도 - 과정과 결과에 책임질 수 있는 책임감
필요자격	○ 우대사항 : 정부지원사업 수행 경험, 회계·예산 결산 업무 경험자

직무기술서

채용부서	기업지원단 (성과혁신팀)	채용직급	전담연구원 (바급)	채용분야	사업운영지원

NCS 분류체계	대분류	01. 사업관리
	중분류	사업관리
	소분류	프로젝트관리
	세분류	02. 프로젝트관리

직무 수행내용	○ 전남 산업기술단지 거점기능 강화사업 - 해외비즈니스센터 네트워크 매칭 활성화 - 지역주력비R&D 수행기관 총괄연계 - 산업별 기업협의회 운영지원 - 기업혁신성장 우수사례발굴 및 성과확산 - 기술유망 중소기업 기술닥터 지원 ○ 사업 운영 및 예산(RCMS, G20) - 사업비 관리, 사업수행 업무 보조
필요지식	○ 정부 과제 수행에 대한 지식과 테크노파크의 지역산업내 기업지원 거점기능과 역할에 대한 이해 ○ 지역주력산업에 대한 이해와 주력산업 육성을 위한 산학연관 현황, 전라남도 유관기관 개방형 혁신 네트워크 ○ 기업 애로기술 해결을 위한 기업진단 및 전문가 매칭 기술 ○ 중소기업 수출을 위한 무역, 통관, 물류 등 기본지식 ○ 언론사(방송,신문,인터넷) 보도자료, 방송캠페인 등에 대한 이해 ○ 프로젝트 운영 보조를 위한 회계· 예산에 대한 기초지식(RCMS, G20), 프로젝트 의사소통 정보(기본용어 및 사업 동향)에 대한 지식 등
필요기술	○ 사업수행에 필요한 제반 지식 - 전라남도 산학연관 개방형 혁신 거점기관 역할 수행을 위한 네트워킹 - 전라남도 산업내 기업지원 혁신기관 자료수집 및 분석 능력 - 전남 수출희망기업 해외비즈니스센터 네트워크 매칭 - 기업 애로기술해결을 위한 기업진단 및 전문가 매칭 - 지역주력 비R&D 기업지원 수행기관 프로젝트 관리 및 운영 - 혁신성장 중소기업 성과확산을 위한 마케팅 기술 - 엑셀, 한글 프로그램 등 컴퓨터 활용능력 및 기타 사무기기 활용능력 - 정부 지원사업 운영요령에 대한 기초지식 - 사업비 관리·운영 보조를 위한 회계·예산 기초지식
직무수행 태도	○ 사업수행에 필요한 직무수행 태도 - 현재 수준에 대한 개선의지 - 목표를 설정하고 달성하고자하는 도전적 태도 - 직원들과의 원활한 의사소통과 공감대 형성 노력 - 기술 트랜드에 대한 호기심과 학습 태도 - 과정과 결과에 책임질 수 있는 책임감
필요자격	○ 우대사항 : 정부지원사업 업무 수행 경험, 정부과제 사업비 운영을 위한 회계·예산 관련 기본 지식

직무기술서

채용부서	기업지원단 (스마트제조혁신센터)	채용직급	위촉연구원 (바급)	채용분야	사업운영지원

NCS 분류체계	대분류	01. 사업관리
	중분류	사업관리
	소분류	프로젝트관리
	세분류	02. 프로젝트관리

직무 수행내용	○ SW/IT 시험평가 운영사업 수행 및 관리 - KOLAS 품질문서 제ㆍ개정, 품질기록, 시험기록 등 KOLAS시험기관 운영 - 일반SW 시험평가, GS인증 컨설팅 등 KOLAS 시험원 업무 수행 - 사업비 집행 업무
필요지식	○ 일반소프트웨어 기업지원사업에 관한 요령 및 지침 - KOLAS 운영요령, 평가관리 및 사업비 관리 지침 등 - 사업비 집행에 필요한 지출서류 작성 및 기타 과제 관리에 필요한 업무 지식
필요기술	○ 사업수행에 필요한 제반 지식 - 자료수집 및 분석 능력 - 엑셀, 한글 프로그램 등 컴퓨터 활용능력 및 기타 사무기기 활용능력 - 회의내용 이해 및 처리능력 - 유관기관 담당자 섭외 및 협업 능력 - 소프트웨어제품 시험ㆍ평가 지식, 기술 및 경력 보유(채용 시 유리) - 통신 네트워크 이론 및 실기 능력 보유(채용 시 유리)
직무수행 태도	○ 사업수행에 필요한 직무수행 태도 - 현재 수준에 대한 개선의지 - 목표를 설정하고 달성하고자하는 도전적 태도 - 직원들과의 원활한 의사소통과 공감대 형성 노력 - 기술 트랜드에 대한 호기심과 학습 태도 - 과정과 결과에 책임질 수 있는 책임감
필요자격	○ 제한없음 ※ 17025 운영실무, 측정불확도 교육, KOLAS 종사자보수교육 등 이수증/ 합격증 보유 우대(필수사항 아님, 채용 시 유리)

직무기술서

채용부서	기업지원단 (일자리센터)	채용직급	전담연구원 (바급)	채용분야	사업기획 및 사업운영지원(1)

NCS 분류체계	대분류	01. 사업관리
	중분류	사업관리
	소분류	프로젝트관리
	세분류	02. 프로젝트관리

직무 수행내용	○「탄소중립 스마트그린 프로젝트」사업운영 및 예산(RCMS, G20) ○ 프로젝트 행정 관련 업무 수행 ○ 우수사례 발굴 및 신규사업 기획, 성과관리 시스템 운영 및 상시 모니터링 ○ 청년활동가 관리 및 참여기업 발굴 ○ 청년근로자 관리 및 취·창업 활동 지원
필요지식	○ 중앙정부·전라남도에서 추진하는 일자리창출지원사업에 대한 이해 ○ 공공기관 행정업무 절차 및 예산·회계에 관한 이해 ○ 문서기안 절차, 문서작성의 목적, 보고 절차, 문서관리규정, 보안규정, 회계규정, 회계 시스템, 업무 규정, 부서 내의 업무 프로세스, 근태, 출장, 교육과 관련된 회사 규정 ○ 워드프로세스, 스프레드시트, 회계프로그램 활용능력 ○ G-20프로그램, RCMS 등의 사업비관리시스템 관리 능력
필요기술	○ 컴퓨터 활용능력, 업무용 소프트웨어 활용능력, 문서대장 기록 능력, 문서정리능력, 의사소통 능력, 업무파악 능력, 사업계획서 작성 능력, 자료의 지속적인 수정 및 보완작업 능력, 계획 및 일정관리 활용 능력 등
직무수행 태도	○ 성실성, 꼼꼼함, 업무규정 준수, 문서보안 준수, 회계규정 준수, 정확한 업무처리 태도, 부서(팀)원과의 팀워크, 사용자 요구사항 수집에 대한 적극성, 채택된 내용을 전파하고자 하는 적극성, 목표를 설정하고 달성하고자 하는 도전적 태도, 과정과 결과에 책임질 수 있는 책임감 ○ 설정된 목표 달성을 위한 12개 시군 전담지역 청년활동가 및 기업관리 및 업무지원 등 적극적인 방문을 통한 양질의 일자리 창출 업무 수행
필요자격	○ 우대사항 : 정부지원사업 수행 경험, 회계프로그램 관련지식 및 수행 경험

직무기술서

채용부서	기업지원단 (일자리센터)	채용직급	위촉연구원 (바급)	채용분야	사업기획 및 사업운영지원(2)

NCS 분류체계	대분류	01. 사업관리
	중분류	사업관리
	소분류	프로젝트관리
	세분류	02. 프로젝트관리

직무 수행내용	○「스마트제조+유망기업2.0 일자리프로젝트」사업운영 및 예산(RCMS, G20) ○ 프로젝트 행정 관련 업무 수행 ○ 우수사례 발굴 및 신규사업 기획, 성과관리 시스템 운영 및 상시 모니터링 ○ 청년활동가 관리 및 참여기업 발굴 ○ 청년근로자 관리 및 취·창업 활동 지원
필요지식	○ 중앙정부·전라남도에서 추진하는 일자리창출지원사업에 대한 이해 ○ 공공기관 행정업무 절차 및 예산·회계에 관한 이해 ○ 문서기안 절차, 문서작성의 목적, 보고 절차, 문서관리규정, 보안규정, 회계규정, 회계 시스템, 업무 규정, 부서 내의 업무 프로세스, 근태, 출장, 교육과 관련된 회사 규정 ○ 워드프로세스, 스프레드시트, 회계프로그램 활용능력 ○ G-20프로그램, RCMS 등의 사업비관리시스템 관리 능력
필요기술	○ 컴퓨터 활용능력, 업무용 소프트웨어 활용능력, 문서대장 기록 능력, 문서정리능력, 의사소통 능력, 업무파악 능력, 사업계획서 작성 능력, 자료의 지속적인 수정 및 보완작업 능력, 계획 및 일정관리 활용 능력 등
직무수행 태도	○ 성실성, 꼼꼼함, 업무규정 준수, 문서보안 준수, 회계규정 준수, 정확한 업무처리 태도, 부서(팀)원과의 팀워크, 사용자 요구사항 수집에 대한 적극성, 채택된 내용을 전파하고자 하는 적극성, 목표를 설정하고 달성하고자 하는 도전적 태도, 과정과 결과에 책임질 수 있는 책임감 ○ 설정된 목표 달성을 위한 12개 시군 전담지역 청년활동가 및 기업관리 및 업무지원 등 적극적인 방문을 통한 양질의 일자리 창출 업무 수행
필요자격	○ 우대사항 : 정부지원사업 수행 경험, 회계프로그램 관련지식 및 수행 경험

직무기술서

채용부서	소재기술지원단 (화학산업센터)	채용직급	위촉연구원 (바급)	채용분야	기술개발

NCS 분류체계	대분류	17. 화학
	중분류	04. 플라스틱제품제조
	소분류	01. 플라스틱제품제조
	세분류	04. 컴파운딩

직무 수행내용	○ 고분자소재 기술 개발 및 신규 사업 기획 - 생분해 소재, 고기능 소재, 경량 소재 등 국가 기술개발과제 기획 및 사업 수행 - 기술 선행 조사 및 실험계획 수립, 원료 선정 및 생산기술 연구 - 고분자 원료 배합 및 분석 - 사업비 집행 및 예산/회계처리 지원 ○ 장비 기반 기술지원 - 인발성형기, HP-RTM, 오토클레이브 등 섬유강화 복합재료 생산 장비 운영 및 시제품 제작 지원 - 압출기, 사출기 등 고분자 소재 생산 장비 운영 및 시제품 제작 지원 - 생분해 시험기 및 만능재료 시험기 등 시험 분석 장비 운영 및 분석 지원
필요지식	○ 고분자소재 관련 지식 - 고분자 물성 및 가공 관련 지식 - 생분해성 고분자 관련 지식 - 섬유강화 복합재료 관련 지식 ○ 국책과제 예산/회계처리 관련 지식
필요기술	○ 고분자산업에 대한 전반적인 이해와 관련 기업 이해능력 ○ 장비 운영 능력 ○ 문제예측 및 대응방안 능력 ○ 분석기법 및 통계 프로그램 운영기술 ○ 의사결정 능력
직무수행 태도	○ 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도 ○ 사업파악 및 개선의지 ○ 투명하고 공정한 업무 수행의 청렴성 ○ 문제 해결의 적극적인 의지 ○ 창의적인 사고노력 ○ 의사결정 판단 자세 ○ 주인의식 및 책임감 있는 태도
필요자격	○ 해당 없음 (고분자 공학 전공자 경우 유리할 수 있음)

직무기술서

채용부서	소재기술지원단 (세라믹산업센터)	채용직급	위촉연구원 (바급)	채용분야	장비운영지원 및 가스안전관리

NCS 분류체계	대분류	16. 재료
	중분류	2. 요업재료
	소분류	3. 파인세라믹제조
	세분류	03. 내열구조재료제조

직무 수행내용	○정부연구개발과제 수행을 위한 세라믹 원료소재 구축장비 공정운영 및 연구개발 ○수요기업 요구에 따른 세라믹 원료소재 구축장비 공정운영 및 연구개발 ○세라믹 원료소재 구축장비 운영유지보수 ○가스시설 안전관리
필요지식	○세라믹 원료소재에 대한 기본지식 ○원료소재 가공 및 분석 등 장비 운영에 따른 공정지식 ○각종 장비 유지보수 및 관리를 위한 지식 ○가스시설 안전관리를 위한 제반지식 ○각종 장비 유지보수 및 관리관련 구매/용역에 필요한 문서기안 절차 및 규정 ○조직 내 예절 및 대내외 원활한 의사소통을 위한 기술
필요기술	○기업 및 정부과제 수행간 요구되는 시제품 특성에 대한 공정조건 확립능력 ○각종 장비 및 가스시설 이상작동시 원인분석 및 수선계획 수립능력 ○정부과제 수행에 따른 사업계획서 및 결과보고서 작성 능력 ○유지관리 계획에 따라 장비를 안전하게 관리하고, 기록을 작성ㆍ보존할 수 있는 능력
직무수행 태도	○사업계획서 및 장비운영절차를 이해하려는 분석적 자세 ○재단 내부 규정 및 절차 등을 준수하려는 수용적 자세 ○모든 업무를 기본과 원칙에 따라 처리하는 준법 자세 및 투명하고 공정한 업무수행의 청렴한 자세 ○조직에 대한 이해와 수용자세 및 원활한 의사소통을 위해 노력하는 자세 ○성공적인 기업성장보육을 위한 서비스적 자세
필요자격	○정부과제 수행경험(우대) ○가스기능사 또는 일반시설 안전관리자 양성교육 이수자(우대)

직무기술서

채용부서	소재기술지원단 (레이저응용산업센터)	채용직급	위촉연구원 (마급)	채용분야	사업운영 및 기업지원

NCS 분류체계	대분류		01. 사업관리
	중분류		01. 사업관리
	소분류		01. 프로젝트관리
	세분류		02. 프로젝트관리
직무 수행내용		○ 레이저센터 R&D, 비R&D사업 수행, 업무지원 및 보조 ○ 비R&D 사업 발굴 및 수행 보조 ○ 3D 프린터 등 레이저센터 보유 장비 운용 보조 ○ 레이저센터 내부의 원활한 업무수행을 위한 수행사업 업무보조 등의 업무 수행
필요지식		○ R&D, 비R&D사업에 대한 사업계획서 및 보고서 등 작성 지식 ○ 기업지원 처리절차, 기업 수요조사, 관련 산업동향 분석 등에 대한 지식 ○ 연구비 사용·관리·정산 관련 규정(법령, 회계규정 등 하위지침 포함)에 대한 지식
필요기술		○ 사업 관련 규정 및 법규 해석능력, 이해관계자들과의 원활한 의사소통능력 ○ 기업지원 사업 수행능력 및 사후관리 등 능력 ○ 회계처리 능력(예산, 지출, 회계정산 등), 컴퓨터 활용능력, 업무용 소프트웨어 활용능력, 문서대장 기록 능력, 문서정리능력, 업무파악 능력
직무수행 태도		○ 고객지향의지- 기술 및 기업지원 등 고객관계에 있어, 고객지향적으로 고객만족을 이끌어 내려는 적극적인 자세 ○ 환경변화에 대한 분석하고 적극적으로 검토하려는 태도, 전략적 사고 ○ 객관적이고 공정한 태도, 원인-결과 관계를 논리적으로 설명하려는 태도 ○ 기업중심의 지원서비스를 하고자 하는 마인드 ○ 의사소통에 개방적이고 긍정적인 자세 ○ 합리적인 태도, 협업적인 태도, 공평한 원칙준수, 조직의 가치를 지향하려는 자세(규정준수 등)
필요자격		○ 우대사항 : R&D, 비R&D 사업 有경험자 및 공공기관 근무 有경험자 ○ 소양자격 : 컴퓨터 활용 관련 자격증, 정보처리(기사, 기능사) ※ 우대 및 자격사항은 필수 보유사항이 아니며 직무와 관련된 자격임

직무기술서

채용부서	융합기술지원단 (조선산업센터)	채용직급	전담연구원 (바급)	채용분야	사업운영 지원

NCS 분류체계	대분류	15. 기계	15. 기계
	중분류	8. 조선	기계설계
	소분류	5. 선박생산관리	설계기획
	세분류	01. 선박생산계획	02. 기계개발기획

직무 수행내용	○ 중소 조선‧기자재기업의 생산현장에 적합한 스마트·자동화 등 스마트 생산공정 혁신 기술지원 - 용접, 도장, 검사 분야 등의 생산공정 스마트‧자동화 솔루션 신규구축 지원 - 기 구축 스마트·자동화 생산시스템 고도화를 위한 연계 시스템 등 스마트생산솔루션 구축 지원 - 스마트‧자동화 생산시스템 수준 향상을 위한 제조데이터 수집‧저장 인프라 구축 지원 ○ 스마트조선 운영, 자동화, 생산현장 네트워크, 빅데이터·AI 등 조선기자재 생산공정 혁신 교육프로그램 설계, 운영 - 기업수요 기반 교육 수요조사 및 분석 - 기업별 재직자 대상맞춤형 교육프로그램 설계 및 교육 추진
필요지식	○ 선박 건조공정 전반 및 기자재 제작 주요공정(용접, 도장, 검사 등) 관련 지식 ○ 센서기술, IoT, 5G 등의 현장적용을 통한 실시간 공정관리 및 안전관리 모니터링 등의 시스템 구성과 관련된 지식 ○ 중앙정부 R&D 사업 계획수립 및 평가 대응 관련 이해도
필요기술	○ 조선산업에 대한 전반적인 이해와 관련 기업 이해능력 ○ 문제예측 및 대응방안 능력 ○ 조사분석 기법 및 통계처리 기술 ○ 의사결정 능력
직무수행 태도	○ 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도 ○ 사업파악 및 개선의지 ○ 투명하고 공정한 업무 수행의 청렴성 ○ 문제 해결의 적극적인 의지 ○ 창의적인 사고노력 ○ 의사결정 판단 자세 ○ 주인의식 및 책임감 있는 태도
필요자격	○ 선박 및 관련 기자재 등 전공(전문)분야

직무기술서_그린수소평가센터 구축관련 사업 운영 및 평가 업무 지원

채용부서	융합기술지원단 (에너지산업센터)	채용직급	전담연구원 (바급)	채용분야	사업운영지원(1)

NCS 분류체계	대분류	23. 환경·에너지·안전
	중분류	05. 에너지·자원
	소분류	(특화) 에너지연구
	세분류	(특화)수소에너지

직무 수행내용	그린수소평가센터 구축관련 사업 운영 - 수소 생산을 위한 수전해 설비 구축 관련 업무 - 수전해 설비 운영 및 평가 업무 - 센터 운영 및 사업비 관리 - 기타 수소 관련 대내외 협력 및 대응
필요지식	- 수전해 개념 및 기술에 대한 지식, 국가 수소경제 정책 방향 및 추진전략, 법령, 동향, 기술에 대한 지식, 수소 생태계에 대한 이해, 수소산업 관련 안전관리 지식 등 - 수전해 시스템 관련 지식 및 성능평가, 전기화학관련 지식 - 연구비 사용·관리·정산 관련 규정(법령, 회계규정 등 하위지침 포함)에 대한 지식
필요기술	- 프로젝트 수행경험 및 관리기술, 문서작성 및 보고서 작성 기술, 정보 검색 및 정리 기술 - 수전해 관련 기초 지식 및 연관 산업의 정보 이해
직무수행 태도	- 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도, 사업파악 및 개선의지, 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성, 문제해결에 적극적인 의지, 창의적인 사고 노력, 의사결정 판단 자세, 주인의식 및 책임감 있는 태도, 수용적 의지 및 관찰 태도, 업무 규정 준수, 상호업무협조 노력
필요자격	○ 직무관련 : 수전해 또는 전기화학 관련 유경험자 ○ 소양자격 : 에너지 관련 자격증(기사, 기능사) (※ 자격사항은 필수보유사항이 아니며 직무와 관련된 자격임)

직무기술서_국가혁신클러스터사업(비R&D) 기업지원사업 운영 지원

채용부서	융합기술지원단 (에너지산업센터)	채용직급	전담연구원 (바급)	채용분야	사업운영지원(2)

NCS 분류체계	대분류	01. 사업관리
	중분류	1. 사업관리
	소분류	1. 프로젝트관리
	세분류	02. 프로젝트관리

직무 수행내용	- 에너지 산업 관련 기업지원사업 기획 및 관리 운영 - 기업 관리 보조 및 데이터 통계, 수혜기업 성과조사 업무 - 장비 운영 및 관리 등 장비 사용 지원 업무 - 센터 운영 및 사업비 관리 등 예산 보조 업무 - K-PASS, e-나라도움, 더존프로그램 사용
필요지식	- 프로젝트(사업) 관리 방법에 대한 지식, 성과측정에 대한 지식, 프로젝트 예산에 대한 지식, 조직 구조 및 직무에 대한 지식, 프로젝트 의사소통 정보(기본용어 및 사업 동향)에 대한 지식 등 - 연구비 사용·관리·정산 관련 규정(법령, 회계규정 등 하위지침 포함)에 대한 지식 - 기업지원 처리절차, 기업 니즈 파악, 산업동향에 대한 지식
필요기술	- 문서기안 능력, 의사표현 능력, 전표처리 능력, 정보검색 능력, 컴퓨터 활용 능력, 매체 사용 활용 능력, 업무용 소프트웨어 활용능력, 분류된 자료의 시사점 도출 능력, 자료검색 능력, 문서편집 능력 - 에너지신산업 관련 기초 지식 및 연관 산업의 정보 이해
직무수행 태도	- 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도, 사업파악 및 개선의지, 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성, 문제해결에 적극적인 의지, 창의적인 사고 노력, 의사결정 판단 자세, 주인의식 및 책임감 있는 태도, 수용적 의지 및 관찰 태도, 업무 규정 준수, 상호업무협조 노력
필요자격	○ 직무관련 : 사업관리 및 기업지원 유경험자 ○ 소양자격 : 에너지 관련 자격증(기사, 기능사) 또는 기업지원 관련 자격 (※ 자격사항은 필수보유사항이 아니며 직무와 관련된 자격임)

직무기술서_기업지원사업 운영 지원

채용부서	융합기술지원단 (에너지산업센터)	채용직급	위촉연구원 (바급)	채용분야	사업운영지원(3)

NCS 분류체계	대분류	01. 사업관리
	중분류	1. 사업관리
	소분류	1. 프로젝트관리
	세분류	02. 프로젝트관리

직무 수행내용	- 에너지 산업 관련 기업지원사업 기획 및 관리 운영 - 기업 관리 보조 및 데이터 통계, 수혜기업 성과조사 업무 - 장비 운영 및 관리 등 장비 사용 지원 업무 - 센터 운영 및 사업비 관리 등 예산 보조 업무 - K-PASS, e-나라도움, 더존프로그램 사용
필요지식	- 프로젝트(사업) 관리 방법에 대한 지식, 성과측정에 대한 지식, 프로젝트 예산에 대한 지식, 조직 구조 및 직무에 대한 지식, 프로젝트 의사소통 정보(기본용어 및 사업 동향)에 대한 지식 등 - 연구비 사용·관리·정산 관련 규정(법령, 회계규정 등 하위지침 포함)에 대한 지식 - 기업지원 처리절차, 기업 니즈 파악, 산업동향에 대한 지식
필요기술	- 문서기안 능력, 의사표현 능력, 전표처리 능력, 정보검색 능력, 컴퓨터 활용 능력, 매체 사용 활용 능력, 업무용 소프트웨어 활용능력, 분류된 자료의 시사점 도출 능력, 자료검색 능력, 문서편집 능력 - 에너지신산업 관련 기초 지식 및 연관 산업의 정보 이해
직무수행 태도	- 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도, 사업파악 및 개선의지, 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성, 문제해결에 적극적인 의지, 창의적인 사고 노력, 의사결정 판단 자세, 주인의식 및 책임감 있는 태도, 수용적 의지 및 관찰 태도, 업무 규정 준수, 상호업무협조 노력
필요자격	○ 직무관련 : 사업관리 및 기업지원 유경험자 ○ 소양자격 : 에너지 관련 자격증(기사, 기능사) 또는 기업지원 관련 자격 (※ 자격사항은 필수보유사항이 아니며 직무와 관련된 자격임)

직무기술서

채용부서	행정지원실 (경영혁신팀)	채용직급	위촉연구원 (사급)	채용분야	경영기획 행정보조

NCS 분류체계	대분류	02. 경영ㆍ회계ㆍ사무
	중분류	03. 총무 · 인사
	소분류	03. 일반사무
	세분류	02. 사무행정

직무 수행내용	○ 재단 내·외부의 업무보고 및 요구자료 작성업무 수행 ○ 재단에서 운영되는 사업들의 예산업무 지원 ○ 인권경영, 투명경영, 옴브즈만 운영 등 재단 운영위원회 지원 업무 수행 ○ 그 밖에 팀 업무수행에 필요한 사항에 대한 지원
필요지식	○ 문서작성의 목적, 보고 절차, 부서 내의 업무 프로세스, 근태, 출장, 교육과 관련된 회사 규정 ○ 자료수집·정리 및 분석 능력
필요기술	○ 의사소통을 위한 커뮤니케이션 및 협업 능력 ○ 계획 및 일정 관리 도구 활용 능력 ○ 컴퓨터 활용 및 업무용 소프트웨어 활용 능력,
직무수행 태도	○ 합리적 의견에 대한 개방적 의사소통 ○ 전략적 사고, 적극적 태도, 성취 지향 ○ 원칙 준수, 업무 기한 준수 ○ 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성 ○ 분석적 사고, 문제 지향적 사고, 정확성, 보안의식, 고객 지향성
필요자격

직무기술서

채용부서	행정지원실 (시설관리팀)	채용직급	위촉연구원 (바급)	채용분야	행정보조

NCS 분류체계	대분류	02. 경영•회계•사무
	중분류	2. 총무•인사
	소분류	3. 일반사무
	세분류	02. 사무행정

직무 수행내용	○ 본원 입주기업 임대 관리(임대차 계약 및 퇴거 등) ○ 본원 입주기업 관리비 및 임대료 부과･징수 업무 ○ 시설관리팀 행정업무
필요지식	○ (임대차 계약 및 관리) 주택임대차 관련 법률 및 규정, 한글 활용법 ○ (관리비 및 임대료) G-20 회계프로그램 활용법, MS오피스 활용법 ○ (행정업무) 공사•용역•물품구매 발주 및 관리•감독, 대금지급을 위한 공문서 작성법, 한글 활용법, 전표 작성법
필요기술	○ (임대차 계약 및 관리) 주택임대차 관련 법률 및 규정, 한글 활용 능력 ○ (관리비 및 임대료) G-20 회계프로그램 활용 능력, MS오피스 활용 능력 ○ (행정업무) 공사•용역•물품구매 발주 및 대금지급을 위한 공문서 작성 능력, 한글 활용 능력, 전표 작성 능력
직무수행 태도	○ (공통) 규정 준수에 대한 의지, 수리적 정확도를 기하려는 자세, 원활한 의사소통 자세, 적극적인 협업태도, 객관적/체계적 분석 태도, 세심한 자료정리 태도, 종합적인 판단력 등
필요자격	○ 사무자동화, 컴퓨터활용 관련분야 자격보유자 우대

직무기술서

채용부서	행정지원실 (재무회계팀)	채용직급	위촉연구원 (사급)	채용분야	행정보조

NCS 분류체계	대분류	경영·회계·사무
	중분류	재무·회계
	소분류	회계
	세분류	회계·감사

직무 수행내용	(회계·감사) 전산장부 관리, 지방자치단체 세출집행기준에 따른 지출결의서 검토 및 승인, 전표관리, 자금관리, 자산관리, 결산관리, 회계정보시스템 운용, 회계감사, 비영리회계
필요지식	(회계·감사) 교환 손익 혼합거래, 입금 출금 대체전표에 대한 지식, 증빙서류의 종류, 증빙서류 관리 관련규정, 대금의 지급방법 및 기준, 입출금전표 작성방법, 예금계정, 수신 여신 관련법률, 법인카드 관련 금융거래 매뉴얼, 회계관련규정, 계정과목에 관한 지식, 재무제표 상호연계성 회계상 거래와 일상생활 거래 구분 지식, 거래의 이중성, 입출금 전표에 대한 지식, 증빙서류 관리 관련 규정, 계정과목에 대한 지식, 기업실무 회계관련 규정, 재무제표 상호연계성, 부가가치세․법인세법 규정, 세무정보시스템의 이해
필요기술	- 거래 유형별로 전표 작성 능력 - 증빙서류를 처리하는 능력 - 입‧출금에 대한 근거자료 확인 능력 - 목적사업, 수익사업에 구분 경리 관리 능력 - 재무재표 작성‧검증 능력 - 재무정보 작성 능력 및 보고 능력 - 자금사용계획 활용 능력 - 증빙자료에 대한 내용 조회 확인 능력
직무수행 태도	- 전표를 신속하고 정확하게 작성하려는 태도 - 거래유형에 대한 정확한 판단력 - 규정을 준수하려는 태도 - 예금 관리에 대한 정확성 - 감사준비 자료에 대한 판단력 - 감사준비에 따른 부서간 적극적인 협업 - 재무제표 작성에 대한 정확한 태도 - 공시 시기 대응에 대한 신속성
필요자격

직무기술서

채용부서	행정지원실 (인사총무팀)	채용직급	위촉연구원 (바급)	채용분야	기관장 비서업무

NCS 분류체계	대분류	02. 경영ㆍ회계ㆍ사무
	중분류	02. 총무ㆍ인사
	소분류	03. 일반사무
	세분류	01. 비서, 02. 사무행정

직무 수행내용	○ 기관장의 일정관리 업무 수행 ○ 응대업무(손님, 대표전화 등) ○ 회의의전 ○ 임원재산 신고 업무 수행 ○ 행정지원실 업무 보조
필요지식	○ 일정관리 지식 ○ 의전관리 기초 지식 ○ 문서 작성법
필요기술	○ 일정관리능력 ○ 응대능력 ○ 정보수집능력 ○ 문서 편철 능력 ○ 전산시스템 사용능력 ○ OA사무능력
직무수행 태도	○ 고객 중심의 사고 능력 ○ 자료 수집 및 정리를 체계적으로 수행하는 태도 ○ 논리적 사고와 판단을 할 수 있는 태도 ○ 결정된 사항에 대한 적극적인 추진을 위한 적극적 태도 ○ 상대방의 의견을 수렴할 수 있는 개방적 태도 ○ 기존의 업무 수행 방법을 개선하려는 적극적인 의지 ○ 자발적 학습의지 및 적극적인 자세 ○ 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성 ○ 고객 중심의 사고 능력
필요자격	○ 비서업무 유경험자 우대

직무기술서

채용부서	행정지원실 (인사총무팀)	채용직급	위촉연구원 (사급)	채용분야	행정보조

NCS 분류체계	대분류	02. 경영⋅회계⋅사무
	중분류	02. 총무⋅인사
	소분류	03. 일반사무
	세분류	01. 사무행정

직무 수행내용	○ (사무행정 회계처리) 부서(팀)별로 사용된 비용 회계처리·점검 및 집계·분석 등의 업무 수행 ○ (문서작성) 부서(팀) 내·외부에서 요청된 문서작성, 문서 기안, 자료 정리 등의 업무 수행 ○ (문서관리) 문서수ㆍ발신, 문서정리, 문서보관ㆍ보존 등의 업무 수행 ○ (사무행정 업무관리) 내부의 원활한 업무 진행을 위한 구성원들의 일정 관리 등의 업무 수행 ○ 재직, 경력 증명서, 원천징수 영수증 등 각종 증명서 관리 지원 ○ 4대보험 취득, 상실 및 근로자 연말정산에 관한 업무 수행
필요지식	○ 문서기안 절차, 문서작성의 목적, 보고 절차, 문서관리규정, 보안규정, 회계규정, 회계 시스템, 업무 규정, 부서 내의 업무 프로세스, 근태, 출장, 교육과 관련된 회사 규정 ○ 워드프로세스, 스프레드시트, 회계프로그램 활용능력 ○ 4대보험 관련 법적지식 및 정산에 관한 프로세스
필요기술	○ 컴퓨터 활용능력, 업무용 소프트웨어 활용능력, 문서대장 기록 능력, 문서정리능력, 의사소통 능력, 업무파악 능력
직무수행 태도	○ 성실성, 꼼꼼함, 업무규정 준수, 문서보안 준수, 회계규정 준수, 정확한 업무처리 태도, 부서(팀)원과의 팀워크, 고객서비스헌장 준수
기타사항

채용서류 반환 청구서
접수번호		접수일
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환 요구 서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조, 제3조, 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 재단법인 전남테크노파크 원장 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제3조에 따라 신청인은 채용서류의 반환을 요청한 이후 10일 이내에 해당 사업장으로부터 반환요구서류를 전달받을 수 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제4조에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제6조에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 신청인이 부담할 수 있습니다.

친인척 채용비리 방지 서약서

본인은 재단법인 (재)전남테크노파크에서 시행하는 직원 공개채용 응시자로서 다음과 같이 서약합니다.

1. 재단 임직원중 4촌 이내 친족 존재여부(∨표)

있음           없음

2. 본인은 (재)전남테크노파크 직원 공개채용시 친인척 채용비리 방지를 위한 서약서를 제출하며, 만일 내용을 허위로 작성하거나 친인척 채용비리가 판명되었을 때에는 해당 채용응시의 취소 또는 합격취소 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년   월   일

서약자   성 명 :          (서명)

(재)전남테크노파크 원장 귀하

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 ------------------  □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지

(다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------  □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------  □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

2022년   월   일

지 원 자            (서명)

(재)전남테크노파크 채용 이의제기서

인적사항
채용공고명		채용공고일
응시부서		응시분야
성명	(한글)	응시직급
연락처	(휴대폰)	전자우편

이의제기사유	○ ○ ○
이의제기내용	○ ○ ○
기타사항	○ ○ ○

제출날짜 : 2022.    .     .

응 시 자 :                    (인)

재단법인 전남테크노파크 원장 귀하