[전라남도사회서비스원 공고 제2024-35호]

재단법인 전라남도사회서비스원

2024년 제7차 직원(한신더휴어린이집) 채용 재공고

공정채용 우수기관 인증을 받은 전라남도사회서비스원에서는 도민에게 맞춤형 복지서비스를 제공하고, 도민 모두가 행복한 공공복지 실현을 위하여 나이·성별·학력·장애 등의 차별을 두지 않는 공개모집을 진행하오니 참신하고 유능한 분들의 많은 응모 바랍니다.

2024년 04월 12일

재단법인 전라남도사회서비스원장

1		채용인원 및 분야

구분	채용분야		인원	주요 직무내용(예정)
수탁 시설	한신더휴 어린이집	보육교사	2명	· 어린이집 영유아 보육 등 담당 · 그 밖에 영유아 보육의 목적 달성을 위하여 필요한 사항 전반
		연장전담 보육교사	1명	· 연장보육 계획 운영 · 부모 하원지도 및 영유아 인계 등 어린이집에서 지정한 업무

※ 전라남도사회서비스원에서 진행중인 채용에 중복지원은 불가함

※ 분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

2		응시요건

1. 공통요건

□ 서비스원 인사관리 규정상 정년(만 60세)에 도달하지 아니한 자

□ 임용일로부터 근무가 가능한 사람

□ 아래에 해당하지 아니한 사람

1. 피성년후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람

8. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동‧청소년 대상 성범죄

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에서 정하는 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

2. 추가요건

채용분야		세부내역
한신더휴 어린이집	보육교사/ 연장전담 보육교사	<영유아보육법 제16조, 20조>에 해당하지 않는 사람

3. 자격기준

□ 분야별 자격기준(접수 마감일 기준)

채용분야		아래 조건 중 어느 하나에 해당하는 자
한신더휴 어린이집	보육교사	· 보육교사 2급 자격 이상 소지자
	연장전담 보육교사	· 보육교사 3급 자격 이상 소지자
★ 거주지 제한 : 순천시(제한사유 : 지역인재채용) - 채용시험에 응시하고자 하는 사람은 아래 요건(가항, 나항, 다항) 중 하나를 충족하여야 함 가) 공고일 현재 순천시 내에 연속하여 1년 이상 거주한 자로, 해당시험 최종시험일(면접시험 최종일)까지 계속하여 주민등록상 주소지가 순천시 내로 되어 있는 사람(동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함) 나) 공고일 현재 기준, 주민등록상 주소지가 순천시 내로 되어 있는 기간이 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람 다) 순천시 소재 대학교 졸업(예정)자로 임용예정일부터 근무가 가능한 자

3		근무조건(고용형태, 근무시간, 근무지, 보수)

채용분야		근무조건
한신더휴 어린이집	보육교사	고용형태	임기제	□ 임용일 ~ ’26.12.31. (※위·수탁 계약기간)
		근무시간	□ 1일 8시간(09:00~18:00) / 주 5일 / 40시간 근무 ※ 어린이집 운영 상황에 따라 토요일 근무 및 근무시간 변동가능
		근 무 지	□ 한신더휴어린이집 (순천시 해룡면 순광로 234-8, 순천복성지구 한신더휴 아파트 단지 내 단독동)
		보 수	□ 보건복지부 보육교사 인건비 지급 기준에 따름 - 기본급 외 제수당은 내부 규정에 따라 지급
	연장전담 보육교사	고용형태	임기제	□ 임용일 ~ ’26.12.31. (※위·수탁 계약기간)
		근무시간	□ 주 5일 / 주 20시간 [1일 4시간 30분(15:00~19:30) *휴게시간 포함] ※ 어린이집 운영 상황에 따라 토요일 근무 및 근무시간 변동가능
		근 무 지	□ 한신더휴어린이집 (순천시 해룡면 순광로 234-8, 순천복성지구 한신더휴 아파트 단지 내 단독동)
		보 수	□ 보건복지부 연장전담 보육교사 인건비 지급 기준에 따름 - 기본급 외 제수당은 내부 규정에 따라 지급

4		채용방법 (공개채용)

채용단계	심사내용
1차 서류전형	○ 심사대상 : 응시자 전원 ○ 심사내용 : 응시자격요건 충족 여부(적/부 판단) ○ 합격기준 : 요건 충족자
2차 인성검사	○ 검사대상 : 1차 서류전형 합격자에 한함 ○ 검사방법 : 온라인 인성검사 실시 - 검사항목 : 사회적가치실현, 소통과협력, 완벽한임무수행, 전문성추구, 창의적문제해결 - 문항 수 308문항, 소요시간 35분 ~ 77분 ○ 합격기준 : 인성검사 응시 완료자 전원
3차 면접시험	○ 면접대상 : 서류전형 합격자 중 인성검사 응시 완료자 ○ 면접방식 : 블라인드 대면면접(질의응답 식 경험 및 상황면접) ○ 심사내용 : 해당 직무수행 능력 및 태도에 대한 대면 평가 - 평정점 100점 만점 기준 · 필요기술(직무수행 기초능력, 과업수행능력, 대내외협력기술) 60점 · 필요태도(책임성, 창의성, 대응력, 협업적 태도, 사회공헌적 태도) 40점 ○ 합격기준 : 평균 득점이 60점 이상인 사람 중 고득점자순으로 결정 * 면접위원 점수 중 최고-최저 점수 각 1개를 제외하고 산술평균(소수점 셋째자리에서 반올림) ○ 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 > ② 장애인 > ③ 지역인재(전라남도 내) > ④ 분야별 응시요건 중 해당분야 경력이 상대적으로 많은자 * 동점자 처리기준은 응시원서 내용을 기준으로 함
※ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할수 있음(재공고 시 이전 제출서류는 그것으로 갈음)

5		원서접수 및 채용일정

※ 일정은 서비스원 업무형편에 따라 변경될 수 있음

구 분	일 정	내용
공고기간	’24.4.12.(금) ~ 4.22.(월) (10일간) ※ 초일불산입, 공휴일 포함
접수기간	’24.4.12.(금) ~ 4.22.(월) 18:00까지	접수방법 : 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/jnpass)
1차 서류전형	’24.4.24.(수)
1차 서류전형 합격자 발표	’24.4.24.(수)	공고장소 : 사회서비스원 채용 누리집
2차 인성검사	’24.4.24.(수) ~ 4.25.(목)18:00까지
3차 면접시험	’24.4.26.(금)
3차 면접시험 합격자 발표	’24.4.26.(금)	공고장소 : 사회서비스원 채용 누리집
임용예정자 등록	합격자 발표 ~ ’24.4.30.(화) 18:00
임용예정일	’24.5.2.(목)

6		제출서류

구 분	서 류 명		비 고
응시원서 접 수 (온라인 시스템)	필수	- 응시원서	온라인 서식 제공
		- 자기소개서
		- 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서	파일 업로드
	필요 시	경력증명서
		자격증
면접당일 원본제출	자격·경력‧경험 사항 등 응시원서 작성 내용 확인용	재직 또는 경력증명서 ※ 경력증명서가 미흡할 경우 보완 요구 ※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무 정확히 기재(필수요건 : 발급 확인자 서명 및 연락처 포함) ※ 응시원서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정
		건강보험 자격득실확인서
		직무 관련 자격증 또는 교육이수 등 증명서
최종합격자 제출서류	한신더휴어린이집 (필수)	- 증명사진 파일(JPG 또는 PNG)	전자우편 제출
		- 가족관계증명서 1부 - 주민등록등본 1부 - 주민등록초본 1부	임용등록시 제출
		- 채용 신체검사서(공무원 채용 신체검사서 준용 가능) ㆍ 폐결핵, 감염성 질환 및 정신질환 검사 포함 필수 ※ 임용일 기준 1년 이내 검사서만 인정 가능 ※ 감염성 질환 및 정신질환 등에 대한 검사를 포함하고 있는 경우에는 명칭에 상관없이 채용신체검사서로 인정 가능
		- 보수교육 수료증(또는‘장기미종사자 직무교육 이수증’) ㆍ 단, 신규 보육교사 자격 취득자(자격증에 기재되어 있는 자격인정일이 임용일 전 2년 이내인자) 생략 가능
		- 결핵 검진 및 잠복결핵 검진 확인서 1부 ㆍ 기존 어린이집에 근무하는 동안 실시한 검진 확인서가 있으면 대체 가능 ㆍ 기존 검진서가 없는 경우, 신규채용일로부터 1개월 이내에 검진 필요
		- 후견 등기사항부존재증명서(전부) 1부
		- 성범죄 및 아동학대 조회 회신서 1부 ※ 범죄경력회보서 발급시스템[로그인(본인인증)] → 취업예정자 발급동의(시설기관 아이디 및 검증번호 개별 문자발송) 신청

□ 제공된 서식 이외 응시원서 등은 접수하지 않으며, 지원서 작성 시 첨부된 “응시원서 등 작성요령/유의사항”을 참고하여 출신지, 가족관계, 이전 근무기관명 등이 드러나지 않도록 유의하여 작성

□ 지원서 상 교육사항과 경력‧경험 사항은 증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하고, 기재사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격 및 임용 취소

- 직무관련 경력사항은 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력을 의미함. 건강보험자격득실확인서와 재직·경력증명서가 증빙되지 않은 경력이 인정되지 않을 수 있음

- 직무관련 경험사항은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한)활동을 의미하며, 지원하는 직무와 관련된 산학, 팀프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인커뮤니티, 재능기부 활동 등에 한함

□ 지정된 장소 및 시간 내에 요구서류를 제출하지 않을 경우 응시의사가 없는 것으로 간주하여 처리됨을 유의하시기 바람

7		지원자 유의사항

1. 블라인드 채용방식으로 응시원서, 자기소개서 제출 및 면접시험 등 채용절차 과정에서 자격기준을 제외한 출신지역, 학력, 가족관계, 신체조건 등을 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.

2. 응시원서 기재착오 및 누락, 연락불능, 중복지원, 거주지 제한 미확인, 자격 미비자 응시 등으로 인하여 초래되는 불이익은 모두 응시자의 책임이오니, 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 확인 후 응시하시기 바랍니다.

3. 외국어로 기재된 서류의 경우 공증 받은 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

4. 접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 응시자는 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

* 단, 온라인(이메일 등)으로 제출된 서류, 서비스원의 요구가 없음에도 자발적으로 제출된 서류 제외

5. 해당분야 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

6. 합격자로 발표 된 후에도 채용의 비위(응시원서 허위기재, 부정청탁 등)가 확인된 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년까지 서비스원 채용시험의 응시를 제한하오니 이점 유의하시기 바랍니다.

7. 최초 모집(공고)에서 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 또는 심사결과 적격자가 없는 경우 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있으며, 재공고를 실시하였음에도 불구하고 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 공개모집에 응시한 사람 중에서 채용할 수 있습니다.

8. 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생, 채용비리 발견 등의 사유 발생으로 합격이 취소된 경우 예비합격자를 최종 합격 처리 할 수 있습니다.

※ 예비합격자 명단의 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 1년 이내

9. 채용 결과에 대한 이의가 있는 경우 최종합격자 발표일로부터 14일간 별도 서식에 따라 이의신청(이메일 접수 recruit@jn.pass.or.kr)이 가능합니다.

10. 추가서류가 필요한 경우, 별도 요청할 수 있으며, 본 채용계획 및 일정은 서비스원 사정 및 코로나19 상황에 따라 일정이 변경될 수 있습니다.

11. 기타 채용과 관련된 문의사항은 전라남도사회서비스원 채용담당(☎ 061-287-8126)으로 문의하시기 바랍니다.[유선 운영시간 : 평일 09:00~18:00(12:00~13:00 점심시간 제외)]

[직무기술서]

채용 분야		국공립어린이집 보육교사
분류 체계		대분류	중분류	소분류	세분류
		07.사회복지, 종교	03.보육	03.보육	01.보육
직업기초능력		○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계 능력, 직업윤리
국공립 어린이집 주요업무		○ 영유아의 안전한 보호 ○ 표준 보육과정·누리과정을 기반으로한 보육과정 운영 ○ 기타 영유아의 건강한 성장을 위해 필요한 사업
국공립 어린이집 보육 교사	능력 단위	○ (보육) 04. 놀이지도, 12.보육연구, 13.어린이집 운영방침 수립, 14.어린이집 보육계획 수립, 15.어린이집 환경 개선, 17.보육활동 운영 관리, 29.보육과정 및 운영 평가, 34. 보육운영 관리, 35.보육실습 지도
	직무 수행 내용	○ (보육) 영유아를 보호하고 관찰하여 이를 바탕으로 놀이 활동을 기획하고 영유아 발달을 촉진하는 보육업무 수행 및 관리하며, 어린이집 표준운영모델을 개발하여, 표준운영모델에 따라 어린이집-부모 등의 인적 물적 네트워크를 파악하고 운영하며 관리하는 일
	필요 지식	○ (보육) 어린이집 표준운영모델에 관한 지식, 보육계획안 계획 및 관리방법, 연령별 놀이 연계 및 통합에 관한 지식, 연령별 영유아발달과 이에 따른 국내외 다양한 보육 프로그램 운영 및 관리, 연령별 보육프로그램 평가방법, 어린이집 보육교사의 역할과 직무 및 그에 따른 기준, 멘토링에 대한 내용, 영유아보육법의 이해, 보육사업 안내, 어린이집의 보육 철학, 효과적인 교수학습방법, 보육통합정보시스템 사용법, 사회복지법인 및 사회복지시설 재무 회계규칙, 근로기준법의 이해 등
	필요 기술	○ (보육) 운영매뉴얼 개발 방법, 놀이 촉진을 위한 관찰 및 지원기술, 의사소통능력과 사회관계형성기술, 보육프로그램 제작, 표준보육과정 및 보육기관 관련자료 수집 분석 기술, 보육교사교육 과정에 대한 정보 파악 기술, 보육동향과 정책분석, 보육계획안 및 보육일지 분석 평가 기술, 보육통합정보시스템 활용 능력, 인사 관리 능력, 예산조정능력, 어린이집 회계자료 작성 및 정리 기술 등
	직무 수행 태도	○ (보육) 영아의 주도적 놀이선택에 대한 개방적 태도, 어린이집 보육교사의 중요성을 인식하고 교육이나 연수에 적극적으로 참여하려는 태도, 원만한 대인관계를 형성하려는 노력, 객관적이고 편견 없는 태도, 부모 유아 보육교직원 지역사회의 요구에 대한 존중 노력, 표준보육과정의 목표를 반영하기 위해 숙지하는 태도, 운영 관리하는 어린이집 보육교사, 조리사 등과 원활히 소통하는 태도, 평가지표를 실제에 맞게 적용하는 태도, 공직 책임이 있는 시설로서 재정의 투명성을 유지하는 책임감, 어린이집 보육 철학을 준수하는 윤리적 태도, 다른 보육교사들에게 모범이 되는 태도
	관련 자격증	보육교사 자격증, 전산회계(2급 이상), 컴퓨터 활용[워드프로세서, 컴퓨터활용능력(1, 2급) 등] 관련 자격증, 사무자동화산업기사 등 해당 직무 관련하여 필요하다고 인정되는 자격증 ※ 국가 전문·기술 자격 또는 공인 민간 자격에 한하여 인정하며, 단, 폐지된 자격 미인정

채용 분야		국공립어린이집 연장보육 전담교사, 보조교사
분류 체계		대분류	중분류	소분류	세분류
		07.사회복지, 종교	03.보육	03.보육	01.보육
직업기초능력		○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계 능력, 직업윤리
국공립 어린이집 주요업무		○ 영유아의 안전한 보호 ○ 표준 보육과정·누리과정을 기반으로한 보육과정 운영 ○ 기타 영유아의 건강한 성장을 위해 필요한 사업
국공립 어린이집 연장보육 전담교사, 보조교사	능력 단위	○ (보육) 04. 놀이지도, 12.보육연구, 13.어린이집 운영방침 수립, 14.어린이집 보육계획 수립, 15.어린이집 환경 개선, 17.보육활동 운영 관리, 29.보육과정 및 운영 평가, 34. 보육운영 관리, 35.보육실습 지도
	직무 수행 내용	○ (보육) 영유아를 보호하고 관찰하여 이를 바탕으로 놀이 활동을 기획하고 영유아 발달을 촉진하는 보육업무 수행 및 관리하며, 어린이집 표준운영모델을 개발하여, 표준운영모델에 따라 어린이집-부모 등의 인적 물적 네트워크를 파악하고 운영하며 관리하는 일
	필요 지식	○ (보육) 어린이집 표준운영모델에 관한 지식, 보육계획안 계획 및 관리방법, 연령별 놀이 연계 및 통합에 관한 지식, 연령별 영유아발달과 이에 따른 국내외 다양한 보육 프로그램 운영 및 관리, 연령별 보육프로그램 평가방법, 어린이집 보육교사의 역할과 직무 및 그에 따른 기준, 멘토링에 대한 내용, 영유아보육법의 이해, 보육사업 안내, 어린이집의 보육 철학, 효과적인 교수학습방법, 보육통합정보시스템 사용법, 사회복지법인 및 사회복지시설 재무 회계규칙, 근로기준법의 이해 등
	필요 기술	○ (보육) 운영매뉴얼 개발 방법, 놀이 촉진을 위한 관찰 및 지원기술, 의사소통능력과 사회관계형성기술, 보육프로그램 제작, 표준보육과정 및 보육기관 관련자료 수집 분석 기술, 보육교사교육 과정에 대한 정보 파악 기술, 보육동향과 정책분석, 보육계획안 및 보육일지 분석 평가 기술, 보육통합정보시스템 활용 능력, 인사 관리 능력, 예산조정능력, 어린이집 회계자료 작성 및 정리 기술 등
	직무 수행 태도	○ (보육) 영아의 주도적 놀이선택에 대한 개방적 태도, 어린이집 보육교사의 중요성을 인식하고 교육이나 연수에 적극적으로 참여하려는 태도, 원만한 대인관계를 형성하려는 노력, 객관적이고 편견 없는 태도, 부모 유아 보육교직원 지역사회의 요구에 대한 존중 노력, 표준보육과정의 목표를 반영하기 위해 숙지하는 태도, 운영 관리하는 어린이집 보육교사, 조리사 등과 원활히 소통하는 태도, 평가지표를 실제에 맞게 적용하는 태도, 공직 책임이 있는 시설로서 재정의 투명성을 유지하는 책임감, 어린이집 보육 철학을 준수하는 윤리적 태도, 다른 보육교사들에게 모범이 되는 태도
	관련 자격증	보육교사 자격증(3급 이상), 전산회계(2급 이상), 컴퓨터 활용[워드프로세서, 컴퓨터활용능력(1, 2급) 등] 관련 자격증, 사무자동화산업기사 등 해당 직무 관련하여 필요하다고 인정되는 자격증 ※ 국가 전문·기술 자격 또는 공인 민간 자격에 한하여 인정하며, 단, 폐지된 자격 미인정