전남여성가족재단 공고 제 2024-21호

「재단법인 전남여성가족재단」

2024년 제2차 기간제 및 대체인력 채용 공고

재단법인 전남여성가족재단에서 여성과 가족의 삶의 질 향상을 위해 사명감을 가지고 함께 일할 인재를 다음과 같이 모집하오니 참신하고 유능한 분들의 많은 응모 바랍니다.

2024년 4월 25일

재단법인 전남여성가족재단 원장

1		채용근거

가. 전라남도 출자ㆍ출연기관 인사ㆍ조직지침

나. 지방 출자‧출연기관 인사ㆍ조직지침

다. (재)전남여성가족재단 인사관리 규정

2		채용분야 및 담당직무

근무부서	분야	인원	담 당 직 무	근무기간	비고
경영지원실	일반6급	1	• 홍보, 조직활성화 등 - 영상 제작 및 편집, 기획 등	채용일~ `25.7.31. ※채용예정일 `24.6.1.	육아 휴직 대체자
구내식당	조리원	1	• 구내식당 음식 조리 및 배식 등	채용일~ 1년	기간제

·근 무 지: 전남여성가족재단(전남 무안군)

·수습기간: 3개월, 수습기간 중 계속적으로 근로하는 것이 부적당하다고 인정된 경우, 인사위원회의 의결을 거쳐 계약을 해지할 수 있음

3		응시자격요건

가. 분야별 자격요건: 아래 자격요건 중 어느 하나에 해당하는 자

근무부서	분 야	자 격 요 건
경영지원실	일반6급	• 채용예정 직무분야 학사 이상의 학위를 취득한 자 ※ 해당분야 : 인문학 및 사회과학 전반 • 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
구내식당	조리원	• 조리사 자격증을 보유한 사람

구   분

내   용

응시연령

• 제한없음

※ 단, 재단 인사규정 제44조에 따라 정년(만60세)을 초과하지 아니하여야 함

- 「고용정책기본법」제7조 및「고용상 연령차별금지 및 고령자

고용 촉진에 관한 법률」제4조의4 준용

성별

• 제한없음

지역제한

• 아래의 가)항, 나)항, 다)항의 요건 중 하나를 충족하여야 함.

가) 공고일 전일부터 전라남도에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 자로서,
최종시험일(면접시험 최종일)까지 계속하여 주민등록상 주소지가 전라남도 내로 되어 있는 사람(동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함)

나) 공고일 현재 기준, 주민등록상 주소지가 전라남도 내로 되어 있는 기간이 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람

※ 행정구역의 통 ․ 폐합 등으로 주민등록상 주소지의 변경이 있는 경우 현재의 행정구역을 기준으로 하며, 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월(月) 단위로 계산하여 36개월 이상이면 응시 가능

* 예) 1986.11.1. 이전 ‘전라남도 광주시’ 거주 사실은 현재의 ‘광주광역시’ 거주 사실로 인정되므로 전라남도 거주기간에 포함되지 않음

※ 거주지 요건은 주민등록상 주소지만 인정되므로 반드시 “주민등록등본” 확인바람

※ 재외국민(해외영주권자)의 경우 위 요건과 같고 주민등록 또는

국내거소사실증명으로 거주한 사실 확인

다) 전라남도 소재 고등학교 또는 대학 졸업자로 임용예정일부터 근무가 가능한 자

나. 공통자격요건

다. 결격사유 및 응시자격제한

• 전남여성가족재단 인사규정 제14조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후      5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 여성가족재단 또는 타 기관에서 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

7. 경력, 학력 및 이력사항을 허위로 작성하거나 문서를 위조하여 채용된 자

8. 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

9. 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

10. 병역법에 의한 병역기피자 또는 기피 중인 자

11. 그 밖에 사회통념상 채용제한 사유가 있다고 인정되는 자

- 전남여성가족재단 인사규정 제14조 결격사유에 해당되지 아니하고, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

• 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

1. 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다

① 비위공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

② 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

2. 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를         받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행을         받지 아니하기로 확정된 날부터 5년동안 다음 각 호의 취업제한 기관에 취업할 수 없다.

① 공공기관

② 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

③ 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

④ 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인․단체

4		보수수준 및 일·생활균형제도 운영

가. 보수수준

근무부서	분 야	보 수 수 준
경영지원실	일반6급	• (재)전남여성가족재단 보수규정에 따름 - 기본급: 월 2,468,230원(수당 별도지급)
구내식당	조리원	• (재)전남여성가족재단 보수규정에 따름 - 기본급: 월 2,696,720원(수당 별도지급)

나. 일·생활균형제도 운영

구 분	세 부 항 목
자녀 출산 및 양육 지원	• 임신기 근로시간 단축
	• 임산부 검진시간 허용
	• 여성 및 남성근로자 육아휴직
	• 출산전·후 휴가
	• 배우자 출산휴가 5일 이상
	• 자녀출산 및 입양시 축하제도
유연근무제도	• 유연근무제(시차출퇴근제) 운영 * 교대근무자 제외
가족친화 직장문화	• 정시퇴근 ‘가족사랑의 날’ 운영
	• 가족친화 직장교육 실시
	• 집중근무시간 제도 운영
가족친화 프로그램	• 직원 및 가족 기념일 지원
	• 가족돌봄휴가

5		가산특전

구 분	요 건	제출서류	비 고
취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따른 대상자	취업지원대상자 증명서	면접 시 5~10% 가산점부여
장애인	「장애인복지법」제2조에 따른 대상자	장애인 복지카드	면접 시 3점 가점 부여
고등학교 졸업자	「전라남도 고등학교 졸업자 고용촉진 조례」에 따른 대상자	□ 최종학력 증명서 □ 학자금 대출□장학금 신청증명서
자격우대	공고문 응시자격요건 분야별 ‘우대사항’ 해당자	자격증 등 증빙서류	면접 동점 시 우선권 부여

※ 가점 합격자는 각 시험(필기 및 실기□면접) 합격 예정 인원의 30%를 초과할 수 없으며, 분야별 최종 선발 예정 인원 3명 이하인 채용시험에서 각 시험의 가점 합격자는 발생하지 않음.

6		응시원서 접수 및 시험일정

가. 응시원서 접수방법

- 접수기간: 2024. 4. 30.(화) ~ 5. 7.(화) 16:00까지 / 5일간

- 접수방법: 이메일 접수(sith1508@naver.com) / 스캔본 제출

* 최종합격자에 한하여 원본서류 제출 / 수령 확인 전화(061-260-7317) 필수

나. 접수기간 및 시험일정

구 분	일 정
① 공고기간	’24. 4. 25.(목) ~ 5. 7.(화) *공고일 이후 12일 간
② 응시원서접수	’24. 4. 30.(화) ~ 5. 7.(화) *공휴일 제외 5일 간
③ 서류전형(1차)	’24. 5. 9.(목)
④ 서류전형 합격자발표	’24. 5. 10.(금) / 재단 홈페이지
⑤ 면접전형(2차)	’24. 5. 21.(화)
⑥ 최종합격자 발표	’24. 5. 22.(수) / 재단 홈페이지

※ 응시원서 접수 시 지원자가 선발예정 직위 수의 2배수에 미달할 경우 시험기일을 다시 정하여 재공고를 실시함.

※ 재공고에도 불구 결원예정 직위 수 2배수에 미달하는 때에는 지원자를 대상으로 시험을 진행할 수 있음.

※ 상기일정은 전형 진행상황에 따라 변경될 수 있음.

7		시험방법

가. 시험절차

	인사위원회 및 채용계획 사전협의				공고□접수				서류전형				면접시험
	공정성, 투명성, 적격성 검증				온라인 진행				채용분야 자격기준 적격여부 심사				블라인드 면접 / 주제발표(연구원에 한함)

* 공고 : 재단ㆍ전남도 홈페이지, 통합채용 시스템(클린아이 잡플러스), 나라일터, 워크넷 등

* 촉탁직 및 대체인력 등 기간제근로자는 필기시험과 실기시험을 생략할 수 있음(재단 인사규정 제11조)

1) 제1차 시험: 서류전형

- 제출된 서류를 기준으로 공고문의 자격요건 등 적격 여부 판단

(자격기준, 전문성, 경력사항, 가산점 등)

- 평가위원 구성: 3~5명(내부)

*서류전형에서 응시자격 등의 적격 여부만을 판단하는 경우에는 내부위원만으로도 가능(전라남도 출자‧출연기관 인사‧조직지침)

2) 제2차 시험: 면접시험

- 면접위원 구성: 외부위원 5명 이내   *면접위원은 서류전형 후 선정

- 학력, 출신지 등을 제외한 직무중심 블라인드 면접 진행

- 면접방법

구 분	방 법
블라인드 면접	∙ 블라인드면접(질의 및 답변) - 가치관과 공적업무 수행자로서의 태도 - 도덕적, 윤리적 가치 - 직무 관련 문제 해결 능력 및 상황별 대처 능력

나. 최종 합격자 결정

- 합격자는 위원별 최고 및 최저 점수를 제외한 점수를 산술평균하여 70점 이상 높은 순서로 예비합격자를 포함하여 2배수 선정

- 동점자 발생 시, 취업지원 대상자, 장애인, 전라남도 고등학교 졸업자, 다문화가족, 북한이탈주민 순으로 합격자 결정. 단, 동점자 중 취업지원 대상자 등이 없을 경우 면접심사 위원을 다르게 하여 면접시험을 다시 실시할 수 있음.

- 합격자 공고: 재단 홈페이지 공고 및 유선 통보

* 최종합격자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있음.

* 최종합격 이후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 6개월 이내 결원이 발생한 경우, 예비합격자 명단 순번에 따라 추가 임용할 수 있음.(2순위자에 한함)

8		제출서류

가. 1차 제출서류: 응시원서 제출 시 / 스캔본 이메일 제출

구 분	서 류 명	비 고
공통 제출서류	• 응시원서 1부	지정양식(서식 1)
	• 입사지원서 1부	지정양식(서식 2)
	• 자기소개서 1부	지정양식(서식 3)
	• 직무수행계획서 1부	지정양식(서식 4)
	• 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서 1부	지정양식(서식 5)
	• 건강보험자격득실확인서 1부	경력기간 확인용
	• 주민등록표등본(초본)	지역제한 확인용(기간명시)
해당자 제출서류	• 각종 자격증 또는 증명서 각 1부	자격조건 등 확인용
	• 경력□재직증명서 각 1부	기간(연월일), 담당업무 명시
	• 학위증명서 각 1부	학□석□박사 모두 제출(해당자)
	• 졸업 증명서	자격조건 및 지역제한확인용
	• 연구실적 목록	초빙연구원에 한함
가점해당자 제출서류	• 보훈대상 확인 증명서 등 취업지원 대상자 증명서 1부	공고일 이후 발행분
	• 장애인 증명서 등 1부
	• 고졸학력사항 확인 제출자료 - 고등학교 졸업증명서 1부 (또는 검정고시 합격증명서) - 학자금 대출□장학금 신청증명서 1부 (한국장학재단 발급) - 중퇴□제적□재학□휴학 등 증명서 1부 (해당자에 한함)	고등학교 졸업자(가점) 확인용

※ 각종 증명서 상의 주민등록번호 뒷자리 표시는 생략 또는 마스킹 처리 가능하나, 본인확인을 위하여 성명 및 생년월일은 표시되어야 함

※ 제출서류 원본은 면접전형 시 제출

※ 경력 및 학위 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 즉시 합격이 취소될 수 있음

나. 2차 제출서류: 신규임용시 제출(최종합격자)

서 류 명	비 고
• 임용후보등록원서 1부	홈페이지 서식 참고
• 기본증명서 1부	원본제출(3개월 이내)
• 친인척 관계확인서 및 기타 필요 서류	홈페이지 서식 참고

※ 제출서류 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 즉시 합격 취소

- 모든 서류는 법에서 정한 유효기간 내의 서류여야 함

- 외국어로 기재된 서류(학력, 경력증명서 등)는 반드시 한글번역본(공증필) 첨부 제출

9		응시자 유의사항

가. 본 공고문 및 일정은 전형 진행상황에 따라 변경될 수 있습니다.

나. 공고문의 내용이 변경될 경우에는 시험실시 전에 변경사항을 전남여성가족재단 홈페이지 채용 공고란에 공고합니다.

다. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 서류에 기재된 내용(경력 등)이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

라. 응시서류의 기재 착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

마. 자격요건에 충족되지 않을 경우 서류보완 및 추가 요청이 있을 수 있습니다.

바. 비위채용, 부정행위자는 즉시 합격이 취소되며, 향후 최소 5년 이상 재단 입사지원이 제한됩니다.

사. 합격자 통지 후 결격사유가 발견될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 최종합격자 신원조사 등을 통해 결격사유 발생 시 차순위자로 결정

아. 최종합격자는 재단 홈페이지 공고 및 개별통지하며, 불합격자에 대하여는 별도의 통지를 하지 않습니다.

자. 채용비리·부정행위 사유 발생 등 채용에 관한 이의가 있을 경우 최종합격자 발표일로부터 7일 이내에 이의신청이 가능합니다.

차. 최종합격자 발표 이후 14일 이내에 불합격자는 재단에 채용서류 반환을 청구할 수 있으며, 해당 절차에 의해 서류 반환이 가능합니다.

카. 최종합격 이후 채용내정자가 임용을 포기할 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 예비합격자를 임용할 수 있습니다. (예비합격자는 2순위자에 한함)

※문의: 전남여성가족재단 경영지원실 인사담당자 (061-260-7317)

붙임		NCS 직무기술서

채용분야	경영지원실
NCS 분류	대분류	중분류	소분류	세분류
	02. 경영·회계·사무	01. 기획사무	01. 경영기획	01. 경영기획
		01. 기획사무	02. 홍보·광고	01. 기업홍보
				02. PR/광고
		02. 총무·인사	03. 일반사무	02. 사무행정
능력단위	○ 조직이나 부서 구성원들이 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요로 하는 업무를 지원하고 관리하는 일 ○ 조직이 의도하는 이슈를 언론을 통해 긍정적 이미지를 형성할 수 있도록 알리는 능력
직 무 수행내용	○ (경영기획) 경영을 위한 비전과 사명을 도출하고 이에 기반한 핵심가치를 제시, 중장기 경영전략 및 경영방침을 설정하고 그에 따른 경영목표수립하며 이를 달성하기 위한 구체적인 사업계획 수립, 경영실적 평가의 계획을 수립하고 실적을 분석하여 피드백 등을 수행 ○ (기관홍보) 기관의 위기 상황에 대응하고 긍정적 이미지를 제고하기 위하여 전략과 계획의 수립, 온ㆍ오프 라인(ATLㆍBTL) 채널을 이용한 활동의 수행, 효과 측정과 피드백 등을 수행 ○ (PR/광고) 기관의 브랜드 인지도 제고와 이미지 구축을 위해 구체적인 전략을 수립하고 메시지를 개발하여 다양한 매체를 통해 커뮤니케이션을 수행 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리
필요지식	○ (경영기획) 경영이념 및 철학, 기업문화 개념, 핵심가치 정의, 기업윤리 개념, 산업동향, 핵심성과지표, 목표관련 평가기준, 경영프로세스, 기업가치 평가지표, 기업전략 개념 ○ (기관홍보) 분석기법, 언론사 특성, 평가요소, 동향파악 요소, 온라인 채널 종류 및 특성, 정보원 ○ (PR/광고) PR 전략 및 계획/예산, 광고 목표/예산/집행 및 심의기준, 매체 특성/성과자료/운영, 옥외광고물 등 관리법, 표시광고의 공정화에 관한 법률 ○ (사무행정) 부서의 업무분장 내용, 문서기안 절차, 문서양식과 유형, 업무용 소프트웨어 특성
필요기술	○ (경영기획) 핵심가치체계 수립 방법론, 핵심가치 및 비전 도출기법, 사명수립기법(key word 도출방식), 경영환경 분석기법, 핵심성과지표 설정 기법, 지표별 실적 추이 분석 기술, 회의 기획/진행 기술, 문제해결 방법론, 프레젠테이션 기법 ○ (기관홍보) 기획력, 문서작성 능력, 정보수집 능력, 개선안 도출 능력, 분석평가 능력, 중요도 판단 능력, 분석도구의 선택 및 활용능력, 영향범위 판단능력, 예산편성 능력, 커뮤니케이션 능력, 컨셉트 설정능력 ○ (PR/광고) 일정수립 및 관리 능력, PR목표 자료수립 및 계획수립 능력, 분석 도구의 선택 능력, 우선순위 판단 능력, 매체 정보수집/분석 및 커뮤니케이션 스킬 능력 ○ (사무행정) 문서 작성∙편집 능력, 의사표현 능력, 정보검색 능력, 컴퓨터 활용능력
직 무 수행태도	○ 목표지향적 사고, 긍정적이고 미래지향적 자세, 구성원 공감을 이끌어내려는 자세, 조직특성과 변화추이에 대한 세심한 관찰, 경영철학을 정확하게 이해하려는 태도, 전략적 사고 ○ 다양한 의견의 경청, 분석적 사고, 체계적 사고, 기획 마인드, 문제점에 대한 개선의지, 피드백에 대한 수용성, 관련자와의 친화성, 이슈에 대한 관심, 정보에 대한 호기심 ○ 매체별 심의기준 준수, 문제 해결 의지, 선입견에 치우지지 않는 공정한 자세, 실행계획에 대한 세밀한 검토 ○ 성실성, 꼼꼼함, 주의깊은 관찰력, 업무규정 준수
필요자격	○ (사업)과제 기획 및 사업 계획 수립 경험 ○ 조직 내·외부에서 요청하거나 필요로 하는 업무 지원 및 관리 ○ 홍보 영상 기획 및 편집
직 업 기초능력	○ 의사소통 능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리