[전라남도사회서비스원 공고 제2024-65호]

재단법인 전라남도사회서비스원 2024년 제13차 직원

(전라남도장애인종합복지관) 채용 공고

공정채용 우수기관 인증을 받은 전라남도사회서비스원에서는 도민에게 맞춤형 복지서비스를 제공하고, 도민 모두가 행복한 공공복지 실현을 위하여 나이·성별·학력·장애 등의 차별을 두지 않는 공개모집을 진행하오니 참신하고 유능한 분들의 많은 응모 바랍니다.

2024년 5월 28일

재단법인 전라남도사회서비스원장

1		채용인원 및 분야

구 분	채용분야		채용인원	주요 직무내용(예정)	비 고
수탁 시설	전라남도 장애인종합복지관	전문인력 (중증장애인직업 재활지원사업)	1명	- 사업체 현장 장애인 훈련지원 - 사업체와의 유기적 관계 유지 등
		동료상담가 (중증장애인동료 상담사업)	2명	- 중증장애인 개별·집단상담 진행 - 사례관리 및 사회자원 연계

2		응시요건

1. 공통요건

□ 임용일 기준 정년(만 60세)에 도달하지 아니한 사람

□ 아래에 해당하지 아니한 사람

<전라남도사회서비스원 인사관리 규정 제11조(결격사유)>

1. 피성년후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람

8. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동‧청소년 대상 성범죄

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에서 정하는 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

<「장애인복지법」제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등) 제1항>

① 법원은 장애인학대관련범죄나 성범죄(「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 말한다. 이하 같다)로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포함한다. 이하 같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날을 말한다)부터 일정기간(이하 “취업제한기간”이라 한다) 동안 다음 각 호에 따른 시설 또는 기관(이하 “장애인관련기관”이라 한다)을 운영하거나 장애인관련기관에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하 “취업제한명령”이라 한다)을 장애인학대관련범죄나 성범죄(이하 “장애인학대관련범죄등”이라 한다) 사건의 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지를 말한다)하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우, 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니한다

<「사회복지사업법」제35조의2(종사자) 제2항에 해당하지 아니한 자>

② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 사회복지법인 또는 사회복지시설의 종사자가 될 수 없다.

1. 제19조 제1항 제1호의7 또는 제1호의8에 해당하는 사람

1의7. 제1호의5 및 제1호의6에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」 제71조, 「보조금 관리에 관한 법률」 제40조부터 제42조까지 또는 「형법」 제28장ㆍ제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람

1의8. 제1호의5부터 제1호의7까지의 규정에도 불구하고 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조의 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호의 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예ㆍ면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

2. 자격기준

□ 분야별 자격기준(접수 마감일 기준)

구 분	직 급	응 시 자 격 요 건
전라남도 장애인 종합복지관	전문인력 (중증장애인직업재활지원사업)	‣ 아래 자격요건 중 어느 하나에 해당하는 자 - 장애인재활상담사(직업재활사) 자격증 소지자 - 사회복지사 자격증 소지자 - 정신건강전문요원 자격증 소지자
		우대사항 : 운전면허증 소지자 중 운전 가능한 자
	동료상담가 (중증장애인동료 상담사업)	‣「장애인복지법」상의 중증장애인으로 어느 하나에 해당하는 자 - 장애인동료상담사 자격 취득자 - 장애인 자립생활센터의 동료상담가 양성 기초과정 수료자 - 시·도(광역) 정신건강증진센터, 전주시 Peer둘이 사업의 정신장애인 동료지원가 양성교육, 국립정신건강센터 표준교육안을 기반으로 한 동료지원가 양성과정 수료자 - 발달장애인 자립생활센터의 발달장애인 동료지원가 양성과정 수료자 - 한국척수장애인협회의 척수장애인 활동가 양성교육 수료자 - 한국복지대학교 장애상담심리과 졸업자, 재활/교육/심리 및 사회사업 분야의 전문학사 이상의 학위 소지자 -「평생교육법」상 장애인평생교육시설에서 운영하는 동료지원활동 관련 교육과정 수료자 - 장애인고용공단에서 실시하는 동료지원가 양성교육 수료자 - 위 외에 준하는 동료상담, 자조모임 활동 관련 교육과정 수료자
		※ 기타사항 : 모집공고일 기준 고용보험 미가입자에 해당

3		근무조건(고용형태, 근무시간, 근무지, 보수)

구 분	채용분야	근무조건
전라남도 장애인 종합복지관	전문인력 (중증장애인직업 재활지원사업)	고용형태	계약직	2024년 채용시 ~ 2024.12.31.
		근무시간	1일 8시간(주5일, 40시간 근무)
		근 무 지	전라남도장애인종합복지관 (전라남도 나주시 내영산1길 67)
		보 수	한국장애인개발원 사업안내 지침 에 따름 ※ 훈련지원인 및 전문인력 근무경력만 인정되며 군경력은 최대 3년 까지 인정
	동료상담가 (중증장애인동료 상담사업)	고용형태	계약직	2024년 채용시 ~ 2024.12.31.
		근무시간	1일 3시간(주5일, 15시간 근무)
		근 무 지	전라남도장애인종합복지관 (전라남도 나주시 내영산1길 67)
		보 수	전라남도 중증장애인 동료상담 사업지침에 따름

4		채용방법 : 공개채용

채용단계	심사내용
1차 서류전형	○ 심사대상 : 응시자 전원 ○ 심사내용 : 응시자격요건 충족 여부(적/부 판단) ○ 합격기준 : 자격요건 충족자
2차 인성검사	○ 검사대상 : 1차 서류전형 합격자에 한함 ○ 검사방법 : 온라인 인성검사 실시 (동료상담가 인성검사 제외) - 검사항목 : 사회적가치실현, 소통과협력, 완벽한임무수행, 전문성추구, 창의적문제해결 - 문항 수 308문항, 소요시간 35분 ~ 77분 ○ 합격기준 : 인성검사 응시 완료자 전원
3차 면접시험	○ 면접대상 : 서류전형 합격자 중 인성검사 응시 완료자 ○ 면접방식 : 블라인드 대면면접(질의응답 식 경험 및 상황면접) ○ 심사내용 : 해당 직무수행 능력 및 태도에 대한 대면 평가 - 평정점 100점 만점 기준 · 필요기술(직무수행 기초능력, 과업 수행능력, 대내외 협력기술) 60점 · 필요태도(책임성, 창의성, 대응력, 협업적 태도, 사회공헌적 태도) 40점 ○ 합격기준 : 평균 득점이 60점 이상인 사람 중 고득점자순으로 결정 * 면접위원 점수 중 최고-최저 점수 각 1개를 제외하고 산술평균(소수점 셋째자리에서 반올림) ○ 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 > ② 장애인 > ③ 지역인재(전라남도 내) > ④ 분야별 응시요건 중 해당분야 경력이 상대적으로 많은자 * 동점자 처리기준은 응시원서 내용을 기준으로 함

※ 응시자 수가 채용예정인원 이하인 경우 또는 전형 단계에서 적격자 없을 시 재공고 또는 종료

5		원서접수 및 채용일정

※ 일정은 서비스원 업무형편에 따라 변경될 수 있음

구 분	일 정	내용
공고기간	’24.5.28.(화) ~ 6.7.(금) (10일간) ※ 초일불산입, 공휴일 포함	공고장소 : 道, 서비스원, 워크넷, 통합공개시스템(클린아이), 나라일터 누리집 등
접수기간	’24.5.28.(화) ~ 6.7.(금) 18:00까지	온라인 접수(채용시스템)
1차 서류전형	’24.6.12.(수)
1차 서류전형 합격자 발표	’24.6.13.(목)	공고장소 : 서비스원 누리집
2차 인성검사	’24.6.13.(목) ~’24.6.14.(금) 18:00까지	진행방법 : 온라인 (서류전형 합격자 발표 시 URL 공유)
3차 면접시험	’24.6.20.(목)
3차 면접시험 합격자 발표	’24.6.24.(월)	공고장소 : 서비스원 누리집
임용예정자 등록	합격자 발표 ~ ’24.6.28.(금) 18:00
임용예정일	’24.7.1.(월)

6		제출서류

구 분	서 류 명		비 고
응시원서 접 수 (온라인 시스템)	필수	- 응시원서	온라인 서식 제공
		- 자기소개서
		- 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서	파일 업로드
	필요 시	학력증명서
		경력증명서
		자격증
면접당일 원본제출	자격·경력‧경험 사항 등 응시원서 작성 내용 확인용	재직 또는 경력증명서 ※ 경력증명서가 미흡할 경우 보완 요구 ※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무 정확히 기재(필수요건 : 발급 확인자 서명 및 연락처 포함) ※ 응시원서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정
		건강보험 자격득실확인서(필요 시)
		직무 관련 자격증 또는 교육이수 등 증명서
최종합격자 제출서류	필수	- 증명사진 파일(JPG 또는 PNG)	전자우편 제출
		- 가족관계증명서 1부
		- 주민등록등본 1부
		주민등록초본 1부
		- 채용 신체검사서부 [국가건강검진 결과(최근 2개년 이내)]

전자우편: recruit@jn.pass.or.kr

□ 제공된 서식 이외 응시원서 등은 접수하지 않으며, 지원서 작성 시 첨부된 “응시원서 등 작성요령/유의사항”을 참고하여 출신지, 가족관계, 이전 근무기관명 등이 드러나지 않도록 유의하여 작성

□ 지원서 상 교육사항과 경력‧경험 사항은 증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하고, 기재사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격 및 임용 취소

- 직무관련 경력사항은 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력을 의미함. 건강보험자격득실확인서와 재직·경력증명서가 증빙되지 않은 경력 인정하지 않음.

- 직무관련 경험사항은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한)활동을 의미하며, 지원하는 직무와 관련된 산학, 팀프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인커뮤니티, 재능기부 활동 등에 한함

□ 지정된 장소 및 시간 내에 요구서류를 제출하지 않을 경우 응시의사가 없는 것으로 간주하여 처리됨을 유의하시기 바람

7		지원자 유의사항

1. 블라인드 채용방식으로 응시원서, 자기소개서 제출 및 면접시험 등 채용절차 과정에서 자격기준을 제외한 출신지역, 학력, 가족관계, 신체조건 등을 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.

2. 응시원서 기재착오 및 누락, 연락불능, 중복지원, 거주지 제한 미확인, 자격 미비자 응시 등으로 인하여 초래되는 불이익은 모두 응시자의 책임이오니, 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 확인 후 응시하시기 바랍니다.

3. 외국어로 기재된 서류의 경우 공증 받은 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

4. 접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 응시자는 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

* 단, 온라인(이메일 등)으로 제출된 서류, 서비스원의 요구가 없음에도 자발적으로 제출된 서류 제외

5. 해당분야 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

6. 합격자로 발표 된 후에도 채용의 비위(응시원서 허위기재, 부정청탁 등)가 확인된 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년까지 서비스원 채용시험의 응시를 제한하오니 이점 유의하시기 바랍니다.

7. 최초 모집(공고)에서 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 또는 심사결과 적격자가 없는 경우 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있으며, 재공고를 실시하였음에도 불구하고 응시자가 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 공개모집에 응시한 사람 중에서 채용할 수 있습니다.

8. 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생, 채용비리 발견 등의 사유 발생으로 합격이 취소된 경우 예비합격자를 최종 합격 처리 할 수 있습니다.

※ 예비합격자 명단의 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 1년 이내

9. 채용 결과에 대한 이의가 있는 경우 최종합격자 발표일로부터 14일간 별도 서식에 따라 이의신청(이메일 접수 recruit@jn.pass.or.kr)이 가능합니다.

10. 추가서류가 필요한 경우, 별도 요청할 수 있으며, 본 채용계획 및 일정은 서비스원 사정에 따라 일정이 변경될 수 있습니다.

11. 기타 채용과 관련된 문의사항은 전라남도사회서비스원 채용담당(☎ 061-287-8126)