제1남도학숙 공고 제2024-9호

남도학숙 정규직(사감) 채용 공고

남도학숙은 광주광역시와 전라남도가 공동설립한 향토장학관으로 함께 근무할 정규직 직원을 다음과 같이 모집하니 전문지식과 경험을 갖춘 유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다.

2024년 5월 31일

남도학숙 원장

1. 모집분야 및 인원

임용예정직급	모집분야	선발인원	근무예정지	주요업무
일반직 5급 (지방공무원 9급상당)	사 감	1명	제1남도학숙 (동작구)	학생 지원 관련 사무행정

※ 세부 직무내용은 [붙임] 직무설명서 참고

2. 응시자격

○ 다음의 자격요건 중 어느 하나에 해당하는 사람

모집분야	자격요건(면접시험 최종일 현재 유효해야 함)
사 감	- 관련분야*에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람 - 위와 동등한 자격이나 자질이 있다고 인정되는 사람 * 관련분야 : 타 기숙사 사감 및 상담전문기관 등

<관련분야 경력 인정요건>

- 공기업, 일반기업 등에서 관련분야 업무수행경험

- 기관별 근무경력은 1년이상 경력만 인정

3. 근무조건

가. 근무체제

- 교대근무(24시간 운영되는 기숙사 특성상 근무편성에 따른 교대근무(토요일, 공휴일포함))

* 3교대(주간-야간-비번, 주간 09:00~18:00, 야간 18:00~익일 09:00) 또는

4교대(주간-주간-야간-비번, 주간 09:00~18:00, 야간 18:00~익일 09:00)

나. 수습기간 : 최종 합격자는 수습기간(3개월) 종료후 근무실적 평가결과에 따라 정식 임용됨

(임용을 취소할 수 있음)

다. 복무 및 보수 등 : 남도학숙 제규정에 따름

* 5급 3호봉 기준 월평균 240만원 이상(초과근무수당 등 별도)

4. 결격사유 : 남도학숙 인사규정 제20조(임용결격사유) 및 제40조(직원의 임기 및 정년)에

해당하지 않는 자 (정년 만60세)

⁕ 남도학숙 인사규정 제20조(임용결격사유) 다음 각 호에 해당하는 사람은 직원으로 임용될

수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인과 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를

포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

5. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6. ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원이상의

벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. ｢형법｣ 제303조 또는 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제10조에 규정된 죄를 범한

사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

9. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

⁕ 남도학숙 인사규정 제40조(직원의 임기 및 정년)

1. 1급 이하 : 60세(정년에 이른 날이 1월에서 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월에서 12월

사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직한다)

5. 전형절차 및 평가기준

구 분	1 차	2 차	3 차	비고
시험방법	서류전형	필기시험 (인성 및 직무능력검사)	면접시험
선발인원	적격자 전원	5배수 이내	1배수 이내

가. 1차 서류전형

- 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격･경력 등이 정해진 기준에 적합한지 심사

나. 2차 필기시험

- 대상 : 서류전형 합격자

구 분	시험시간	문항수	평가내용
인성검사	30분	210	10개항목 (신뢰도, 허구반응, 근면성 등)
직무능력검사	60분	70	7개항목 (문제해결력, 수리력, 언어논리력 등)

- 합격자 결정 : 인성 및 직무능력검사 점수와 가산특전 점수를 합산하여 고득점자

순으로 결정

【인성 및 직무능력검사 부적격(과락) 기준】

- 인성검사 : 신뢰도 60점 이하, 허구반응 60점 이상, 심리안정도 2개 항목이상 45점 미만,

인성점수 45점 미만

- 직무능력검사 : 직무능력 점수 45점 미만

※ 위 항목중 1개라도 해당되면 부적격(과락)

다. 3차 면접시험

- 대상 : 필기시험 합격자

- 심사배점 : 5개 분야 각 20점, 100점 만점

․ 관련분야 전문지식과 응용능력	․ 직장인으로서 정신자세

․ 성실성 및 예의․품행	․ 창의력․의지력 그 밖에 발전가능성

․ 의사발표의 정확성과 논리성

- 제출서류 : 건강보험자격득실확인서

라. 합격자 결정

- 필기시험(50%), 면접시험(50%) 합산하여 고득점자 순으로 최종합격자 결정

6. 전형일정

구 분	일 정	비 고
입사지원서 접수	2024. 6. 3.(월) ~ 6. 10.(월) 17:00	우편 및 이메일접수
1차 서류전형 합격자발표	2024. 6. 12.(수)	남도학숙 홈페이지
2차 필기시험	2024. 6. 14.(금)
2차 필기시험 합격자발표	2024. 6. 19.(수)
3차 면접시험	2024. 6. 21.(금)
3차 면접시험 합격자 발표	2024. 6. 24.(월)
합격자 등록	2024. 6. 25.(화) ~ 6. 28.(금)
결격사유 조회 및 인사위원회 심의	2024. 7. 11.(목)까지
임용(예정)	2024. 7. 15.(월)	개별안내

※ 학숙 상황 등에 따라 전형 일정이 조정될 수 있음.

7. 입사지원서 접수

접수방법	주 소
우편접수	서울특별시 동작구 여의대방로44길 46 남도학숙 행정지원팀 우)06944
이메일 접수	ndhs0228@ndhs.or.kr

※ 입사지원서 등 제출서류는 남도학숙 홈페이지(http://www.ndhs.or.kr) 알림마당→채용공고에서 다운로드

할 수 있음.

※ 접수마감일 17:00까지 도착분에 한함.

가. 응시자격 확인, 자격요건 등 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기

바라며, 증빙자료 제출이 불가하거나, 제출자료가 입사지원서에 기재한 사항과 다를 경우

합격이 취소될 수 있으니, 지원서 작성시 주의하시기 바랍니다.

나. 입사지원서 접수 시 연락 가능한 전화번호 및 휴대전화번호를 반드시 기재하시기 바라며, 누락･착오 입력 시 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.

다. 가산특전에 해당하는 경우 반드시 입사지원서에 표시하고 관련 내용을 명시해야 필기시험 시

가산됩니다.

8. 가산특전

‣ 적용방법 : 가, 나, 다 각각 하나씩 합산하여 필기시험에 적용

‣ 적용기준일 : 당해 필기시험일 전일까지 유효한 경우

가. 채용우대 대상자 가산점

구 분	적 용 범 위	가산비율
장애인	장애인복지법 시행령 제2조에서 정한 사람	필기 만점의 5%

나. 자격증 가산점

자격증 소지자	가산비율
정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기 조직응용기사, 정보보안기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터활용능력1급	필기 만점의 1%
정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력2급	필기 만점의 0.5%

※ 2개 이상의 자격증이 있을 경우 본인에게 유리한 자격증 하나만 가산함.

다. 직무관련 가산점

자격증 소지자		가산비율
사 감	중등학교 정교사, 전문상담교사	필기 만점의 5%
	청소년상담사, 청소년지도사	필기 만점의 3%

※ 2개 이상의 자격증이 있을 경우 본인에게 유리한 자격증 하나만 가산함.

9. 응시자 제출서류 (가.~다. 서명 필수)

가. 입사지원서 1부(자사양식)

나. 자기소개서 1부(자사양식)

다. 개인정보 수집․이용․제공 동의서 1부(자사양식, 사진필수)

라. 채용우대 대상자(장애인) 증명서(해당자에 한함)

마. 경력증명서

바. 자격증사본(해당자에 한함)

10. 최종합격자 제출서류

가. 최종 학력증명서

나. 주민등록등본․초본(병역사항 포함)

다. 기본증명서

라. 가족관계증명서

마. 채용건강검진대체통보서(국민건강보험공단 홈페이지)

11. 기타 유의사항

가. 응시자의 부정합격이 확인된 경우 또는 비위 채용자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된  날로부터 최소 5년이상 응시를 제한합니다.

나. 블라인드 채용원칙에 따라 지원서 작성시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련내용 기재는 금지되며, 개인확인을 위한 사진, 생년월일 등은 심사위원에게 제공되지 않습니다.

다. 응시자가 제출한 서류에 허위사실 기재 또는 허위증빙서류 제출 시, 합격자 통지 및   임용된 경우에도 결격사유가 확인되면 임용을 취소합니다.

라. 모든 제출서류는 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발행분에 한해 인정합니다.

마. 경력(재직) 증명서는 반드시 직무이력이 포함되어야 하며, 직무이력이 없는 증명서는

경력을 인정하지 않습니다.

바. 접수된 입사지원서나 구비서류 상의 기재착오, 누락 또는 증빙서류 미제출등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

사. 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한

경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차 순위 예비합격자를 임용할 수 있습니다.

아. 응시인원이 채용인원과 같거나 적을 경우, 또는 응시자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수도 있습니다.

자. 접수서류는 타 용도로 사용하지 않으며 불합격자의 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」

제11조에 따라 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류를 반환청구할 수 있습니다.

(단, 최종합격자 발표일 이후 14일 이내에 청구서를 제출하지 않으면 별도의 청구가   없는 것으로 간주)

차. 이의신청 안내 : 합격자 결정에 관하여 이의가 있을 경우 합격자 발표 후 7일 이내에

첨부된 이의신청서를 작성하여 서명 후 우편, 방문을 통해 제1남도학숙 행정지원팀으로 제출하여 주시기 바랍니다.

※ 이의신청 예외 : 채용전형과 무관한 질의사항, 응시자․평가위원 개인정보 등

카. 기타 채용에 관한 사항은 행정지원팀(☎ 02-820-3209)으로 문의하시기 바랍니다.

〔 붙임 〕

직무설명서[채용분야 : 사감]

직무분야	행정	분류체계	대분류	02.경영･회계･사무		02.경영･회계･사무
			중분류	02.총무･인사		03.재무･회계
			소분류	01.총무	03. 일반사무	01.재무
			세분류	01.총무	02. 사무행정	01.예산
기관주요사업	○ 광주․전남 출신 수도권 소재 대학생을 위한 숙식제공 등 수학에 따른 편의 제공 ○ 입사학생의 생활지도 및 면학 분위기 조성 사업 ○ 기숙사 시설관리 ○ 그 밖에 입사생 복지를 위한 사업
직무정의	○ 기관설립 목적에 근거한 경영, 정책 개발･평가, 사업의 기획 및 운영 ○ 입사학생 생활지도, 상담, 장학지원, 입사생 복지 및 진로설정을 위한 사업 기획･ 운영･평가 등 학생관리 업무 ○ 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무 지원 관리
능력단위	○ (총무) 01.사업계획수립, 02.행사지원관리, 04.비품관리, 07.업무지원, 08.총무문서관리 ○ (사무행정) 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터관리, 04.사무자동화관리운영, 05.사무행정회계처리, 06.회의운영･지원, 07.사무행정업무관리, 08.사무환경조성 ○ (예산) 05.확정 예산 운영
직무수행내용	○ (총무) 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원, 대･내외적인 제반 업무수행 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들의 본연의 업무수행을 원활하게 수행할 수 있도록 문서 관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 업무 수행 ○ (예산) 경영성과를 효과적으로 달성허기 위해 일정기간 예상되는 수익과 비용을 편성 하고 집행하며 통제하는 일
전형방법	○ 서류심사 → 필기시험 → 면접시험 → 수습기간 → 정규직 임용
필요자격	○ 공고문 참조
필요지식	○ 교육훈련 과정 개발･운영･평가 능력, 대학생 진로관련 강점과 약점 파악능력 ○ 관련 정책 동향 및 사례분석 능력 ○ 문서기안 절차 및 유형 지식, 오피스 프로그램 및 업무용 소프트웨어 활용 능력 ○ 예산관리규정, 예산운영 및 편성지침, 회계원리, 계정과목의 정의와 분류
필요기술	○ 행사 운영기술, 문제해결 능력, 문서 작성 및 분류 기술 ○ 컴퓨터활용능력, 문서 기안･작성능력 등 ○ 예산프로그램 활용 능력, 스프레드시트 프로그램 활용 능력
직 무 수행태도	○ 객관적인 태도 ○ 일정계획의 준수 ○ 주인의식 ○ 적극적인 협업태도 ○ 회계관련 규정 준수 태도 ○ 민원인에 대한 존중과 배려
직 업 기초능력	○ 의사소통능력 ○ 수리능력 ○ 대인관계능력 ○ 문제해결능력 ○ 기술능력 ○ 직업윤리
참고사이트	○ www.ncs.go.kr

【서식 1】

입사지원서
1. 인적사항
지원분야				접수번호
성 명	(한글)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
가점항목	장애인 □ 5%	자격증 가산 □ 1% □ 0.5%			□직무관련 가산 □ 5% □ 3%

2. 교육사항 * 지원직무 관련 전공 또는 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	전공 또는 과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	(※칸이 부족할 경우 다음 칸을 생성 활용)
직무관련 주요내용

3. 자격사항 * 국가기술/전문자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
				(※칸이 부족할 경우 다음 칸을 생성 활용)

4. 경험 혹은 경력사항
구 분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력	(※칸이 부족할	경우 다음 칸을	생성 활용)
* 경험은 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동을 의미하고, 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간동안 일했던 이력을 의미합니다.
직무관련 경험 및 경력 주요내용
(* 직무경력, 직무경험(동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부) 등 주요 활동을 서술하여 주십시오)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :               (서명)

【서식 2】

자기소개서

1. 지원분야와 관련 본인이 보유한 역량을 기술해 주시기 바랍니다.

2. 자신의 생각이나 의견으로 상대방을 성공적으로 설득했던 경험을 상황, 행동,

결과 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.

3. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 어떻게 극복

했는지 경험이 있다면 기술해 주시기 바랍니다.

4. 남도학숙의 필요성과 향후 나아갈 방향에 대해 본인의 의견을 기술해 주시기

바랍니다.

5. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험이 있다면 기술해 주시기

바랍니다.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지하며, 기재시 불이익을 받을 수 있습니다.

※ 각 문항별 500자 이내로 작성해야 합니다.

지원서상의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없음을 증명하며, 차후 지원서상의

내용이 허위로 판명되어 합격 또는 입사가 취소되더라도 이의를 제기하지 않을

것을 서약합니다.

년    월    일

지 원 자 :            (서명)

【서식 3】

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서
사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)