녹에연 공고 제2020 – 5호

녹색에너지연구원 정규직 신규채용 재공고

재단법인 녹색에너지연구원은 신재생에너지 연구기관으로 미래를 함께 열어갈 창의적이고 진취적인 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

2020년   1월   15일

재단법인 녹색에너지연구원장

1		모 집 개 요

1. 채용근거

❍ (재)녹색에너지연구원 인사관리규정

❍ (재)녹색에너지연구원 직원임용 및 운용지침

2. 재공고 사유: 모집인원 2배수 미달 및 응시인원 없음(※인재채용 공고 2019-52호)

3. 채용인원 : 총7명

❍ 연구직 4급(선임급) 2명, 연구직 5급(선임급) 5명

4. 담당직무 (※직무기술서 붙임 참조)

직종	직급	채용분야	채용 인원	담 당 직 무	비 고 (직무기술서)
연구직	4 급 (선임급)	실증연구 사업발굴	2명	기술연계형 실증연구 사업기획 및 에너지관련 정책발굴 재생에너지 전력계통, 제어기술 개발 연구 기획	붙임 1
	5 급 (선임급)	국가과제 사업기획	4명	에너지신산업 및 전라남도 에너지 관련 사업 기획 연구원 현황분석, 연구원 중장기발전 계획 관련 업무 전남 에너지신산업 규제자유특구(MVDC) 실증 사업	붙임 2
		기반사업 기획발굴	1명	신재생에너지, 에너지자립섬을 활용한 수익사업 발굴 신재생발전소 유지 관련 사업운영 업무	붙임 3

☞ 채용일로부터 6개월 후 수습평가를 통해 근무실적이 양호한 자에 한하여 지속 임용

5. 전형방법

❍ (1차)서류전형(※인성검사: 서류전형 합격시) ➟ (2차)면접전형 ➟ 선발(임용)

☞ 면접전형 응시자 전원 면접전형 전 보고서(report) 작성 시험 실시(주제: 당일선정)

6. 채용자격기준

가. 기본요건

❍ 국가 공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않는 자

❍ 연구원 인사관리규정 제12조(결격사유)에 해당되지 않고, 다른 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자

❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

❍ 해외여행에 결격사유가 없는 자

❍ 채용확정 후 즉시 업무종사가 가능한 자

	결 격 사 유
※ (재)녹색에너지연구원 인사규정 제12조 ① 다음 각 호의 사람은 직원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 않은 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 따른 횡령과 배임의 죄를 저지른 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람 8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 저지른 사람으로서 100만원 이상 의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 않은 사람 11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 않은 사람 12. 경력, 학력 등 이력사항을 거짓으로 작성하거나 문서를 위조하여 채용된 사람 13.「병역법」에 따른 병역을 기피한 사람 또는 기피 중인 사람 ② 직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나, 채용당시 결격사유가 있었던 것으로 밝혀진 경우에는 당연히 퇴직한다.

나. 응시자격요건

구분	채 용 요 건
공통 사항	〇 성별/연령: 제한없음 〇 학 력: 직급별 학위 제한 - 선임급(4급): 해당직무관련 박사학위 취득 이후 경력 3년 이상인 자 - 선임급(5급): 해당직무관련 박사학위 취득(예정)한 자 〇 전 공: 직무기술서 붙임 참조
우대 사항	〇 공통우대(가점) ※해당사항은 1개만 적용 - 취업지원대상자(국가유공자, 새터민 등) - 저소득층(증명서 제출이 가능한 자) - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대: 직무기술서 붙임 참조

7. 채용분야 기본연봉

직 급	연봉협상 가능금액	비 고
4급(선임급)	35,000천원 ~ 50,000천원	제 수당 별도 지급 (연구원 보수규정)
5급(선임급)	28,000천원 ~ 40,000천원

☞ 최종합격자의 능력, 경력 등을 고려하여 결정

8. 주 근무(예정)지 : 연구원 목포본원 또는 나주분원

2		시험일정 및 방법

1. 시험일정

구 분	기 간	비 고
① 공 고 기 간(14일간)	`20.1.15.(수)∼1.28.(화)	연구원 홈페이지,채용포탈사이트 등
② 입사지원서접수(14일간)	`20.1.15.(수)∼1.28.(화)	우편,연구원 방문접수(목포본원)
③ 서류전형 합격자 발표	`20. 2. 10.(월) 예정	연구원 홈페이지
④ 인성검사 실시	`20. 2. 11.(화) 예정	서류전형 합격자에 한함/개별안내
⑤ 서류전형 합격자 서류제출	`20. 2. 12.(수) 까지	서류전형 합격자에 한함
⑥ 면접전형(블라인드 방식)	`20. 2. 18.(화) 예정	연구원 목포본원
⑦ 최종합격자 발표	`20. 2. 19.(수) 예정	연구원 홈페이지/개별안내
⑧ 직원 임용(예정)일	`20. 2. 25.(화) 예정

☞ 해당 일정은 연구원의 사정에 따라 변경될 수 있으며(변경시 해당자 통보) 최종 합격자가 채용포기, 결격사유 등 사정 발생시 면접전형 차순위자를 최종 합격자로 선정함.

2. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형

- 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 연구실적 등 관련 직무내용 평가

- 응시인원 전원에 대하여 실시하고 서류전형 합격자는 심사결과 평균 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용예정인원 5배수 이하로 선정

※ 인성검사 실시

- 서류전형 합격자에 한하여 온라인으로 인성검사를 실시하여 면접전형에 활용

나. 2차 시험 : 면접전형(서류전형 합격자에 한함)

- 면접방식 : 블라인드 면접

선임급 면접전형

‧ 연구실적 PPT 발표(5분 이내) ‧ 개인별 보고서 발표(3분 내외) ‧ 질의응답(20∼30분 내외)

※ 면접내용: 발표자료 및 인성검사 결과표를 토대로 직무지식, 업무능력, 추진력, 성실성,

창의력, 직업관 및 태도 심사

- 면접응시자 전원 면접전형 1일전까지 연구실적 PPT 발표자료 이메일 제출

☞ 인사담당자 이메일 주소: say8832@gei.re.kr

- 면접응시자 전원 면접전형 전 보고서(report) 작성 시험 실시

☞ 주제는 면접 당일 선정 안내하고 1시간 범위 내 실시

3. 입사지원서 접수

가. 교부방법 : 연구원 홈페이지 입사지원서 다운로드(www.gei.re.kr)

나. 접수방법 : 방문 및 우편(등기)접수(입사지원서 재중 표기바람)

다. 접수기간 : 2020. 1. 15.(수) ∼ 1. 28.(화) 09:00 ~ 18:00

라. 접 수 처 : (58656) 전남 목포시 삼향천로 177

(재)녹색에너지연구원 행정지원실 인사담당자 ☎ 061-288-1025

※ 접수시 유의사항

- 방문접수: 토요일, 일요일, 공휴일 제외한 근무시간(09:00~18:00) 내 방문

- 우편접수: 접수마감일 `20. 1. 28.(화) 18:00까지(등기우편시 마감일자 소인 유효)

4. 제출서류

가. 필수 제출서류

제 출 서 류	비 고
․ 입사지원서 1부	․ 연구원 지정양식 (서식 1)
․ 자기소개서 1부	․ 연구원 지정양식 (서식 2)
․ 직무수행계획서 1부	․ 연구원 지정양식 (서식 3)
․ 연구실적(논문,특허 등)목록 1부	․ 연구원 지정양식 (서식 4)
․ 개인정보 수집·이용 동의서 1부	․ 연구원 지정양식 (서식 5)
․ 공통우대사항 확인 증빙자료(해당자)	․ 취업지원대상자, 장애인복지카드 등
․ 학위증명서 1부	․ 원본제출

나. 서류전형 합격자 제출서류 (※제출기한 : 2020. 2. 12.(수)까지)

제 출 서 류	비 고
․ 연구실적목록(논문,특허 등) 관련서류
․ 공인어학 관련 자격증 1부
․ 채용분야 관련 경력·재직증명서 각 1부	․ 경력증명서는 업무내용 명시
․ 직무관련 자격증 및 교육이수 확인증 각 1부
․ 자격우대사항 평가에 도움이 되는 자료 일체

☞ 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있음.

다. 면접전형 합격자 제출서류

제 출 서 류	비 고
․ 졸업증명서 1부	․ 원본제출
․ 전학년 성적증명서 각 1부	․ 원본제출
․ 주민등록초본 1부	․ 원본제출

5. 기타 응시자 주의사항

가. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

나. 제출된 응시서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

다. 서류전형 합격자 제출 서류는 공고일 이후 발행분 제출이 원칙이나 공고일 이전 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류이여야 합니다.

라. 채용 대상자로 결정된 후 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다.

마. 최종합격자는 연구원 홈페이지에 게시하고 개별통지하며, 불합격자에 대하여 별도의 통지를 하지 않습니다.

바. 추가서류가 필요한 경우, 별도 요청할 수 있습니다

(재)녹색에너지연구원 정규직 신규채용 응시표

재단법인 녹색에너지연구원장 귀하

본인은 재단법인 녹색에너지연구원 직원 채용 시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20  년    월     일

응 시 표
응시구분	응시분야		응시직종		응시직급
			연구직		( )급
※ 응시번호			성 명	(한글)
				(한자)
				(영문)
응 시 표
응시구분	응시분야		응시직종			응시직급
			연구직			( )급
※ 응시번호			성 명	(한글)
				(한자)
				(영문)
『※』표시란 : 응시자는 기재하지 말 것.

【서식 1】

입 사 지 원 서

1. 인적사항
응시분야		직 종		연구직		직 급	( )급
성 명	(한글) (한문) (영문)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)		거주지역
	(비상연락처)		최종학교 소 재 지
	(이메일주소)		가점항목		□ 장애대상 □ 보훈대상

2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항 (지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 기입)
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항 (지원직무 관련 경험 혹은 경력사항 기입)
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
직무관련 주요내용
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험 서술

상기 본인은 (재)녹색에너지연구원 직원에 응시하고자 원서를 제출하며, 기재사항 및 제출하는 모든 서류의 기록에 만일 허위사실이 판명되었을 때에는 당해 응시의 취소 또는 무효처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20    년     월     일

응시자:                   (인)

재단법인 녹색에너지연구원장 귀하

【서식 2】

자  기  소  개  서

■ 응시자 인적사항

채용분야		직 종	연구직	직 급	( )급
성 명

□지원 분야와 관련된 본인의 보유역량 기술

□최근 5년 이내 본인이 직면한 가장 큰 어려움은 무엇이며 그것을 어떻게 극복하였는지 기술

□지원 분야의 직무 수행을 통하여 문제해결 능력을 발휘한 경험이 있으면 기술

□직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술

□우리 연구원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술

작성자 :             (인)

※ 작성시 유의사항

○ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성 (※글자모양: 굴림체, 줄간격:140%, 크기: 12font)

○ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

○ 대리작성, 허위 작성시에는 합격취소 등 불이익 부과

【서식 3】

직 무 수 행 계 획 서

■ 응시자 인적사항

채용분야		직 종		직 급
성 명

▸ 서론(최근 동향 및 전망 등)

-

-

▸ 향후 비전 및 목표

-

-

▸ 추진방법 및 추진일정

-

-

※ 작성요령

○ 지원 분야 중심으로 직무수행 방향 및 비전 등 상세하게 기술

○ 작성순서 : 목차, 요약서, 본문 순으로 함

○ A4용지 8매 내외로 본인이 직접 작성(요약서 2매 이내 첨부)

※ 글자모양: 휴먼명조, 글씨크기: 소제목 15, 내용 13, 줄 간격 140%, 쪽번호 부여

【서식 4】

연 구 실 적 목 록

■ 응시자 인적사항

채용분야		직 종		직 급
성 명

■ 논   문

연번	논 문 제 목	공동 수행여부 (주저자/공동)	학술(학회)지명	발표기관 (발표일자)	논문구분 (SCI,국내,국외 등)
1
2
3

■ 연구과제 수행실적

연번	연구과제명	수행기관	수행기간	과제책임자	본인의 책임업무
1
2
3
4
5

■ 특허 등 기타실적

연번	제 목	일 자	비 고
1
2
3

【서식 5】

개인정보 수집∙이용 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일							-
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 보유기간은 입사지원 관련서류 제출 후 영구 또는 준영구까지이며 보유기간 종료시 지원자의 개인정보는 재생 불가능한 방법으로 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외 됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪ 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명) (재)녹색에너지연구원장 귀하

※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출바랍니다.

붙 임 1	NCS기반 정규직 채용 직무기술서 (연구직 – 4급 선임연구원)

채용분야	실증연구 사업발굴		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				01사업관리	0.1사업관리	02. 프로젝트 관리	01. 프로젝트관리 전략기획
연구원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구․기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 탄소제로, 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합 기술 개발 〇 전라남도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업 발전 로드맵 수립
채용분야 주요업무	〇 기술연계형 실증연구 사업기획 및 에너지관련 비즈니스 정책 발굴- 1명 〇 재생에너지 전력계통, 전기설계 및 제어기술 개발 연구 기획- 1명
전형방법	〇 (1차)서류전형 ※인성검사(서류전형 합격자에 한함) ➟ (2차)면접전형 ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한없음
	학력	해당직무관련 박사 학위 취득 이후 경력 3년 이상인 자
	전공	에너지ICT 및 신재생에너지(전기, 전력(전자), 제어, 정보통신 등) 공학 관련 분야
필요지식	〇 전남도에서 추진하는 프로젝트 및 에너지신산업 기술, 서비스, 정책 및 산업동향 이해 〇 공학적 지식을 기반으로 한 전기, 전력 등 에너지 관련 분야에 대한 전문적 지식 〇 정부 에너지신산업 및 신재생에너지 관련 정책 및 산업동향 이해
필요기술	〇 전기 및 ICT 기반 사업기획 추진 기술 또는 전력 계통 분석 프로그램 사용 기술 〇 에너지신산업에 대한 전문지식 보유 및 기술 보유자 〇 연구 및 사업 기획에 대한 보고서 작성 능력 및 통계분석 능력
직무수행 태 도	〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 〇 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도 〇 연구과제책임자로 해당사업을 성공적으로 완료시키려는 태도
우대사항	〇 공통우대 (공통우대 사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자(국가유공자, 새터민 등) - 저소득층 :『국민기초생활보장법』에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 - 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자) 〇 자격우대 - 국가 및 지자체 연구기관에서 과제책임자로 국가연구과제 기획 및 운영 관리 경력자 - 전기, 전자(전력)공학, 정보통신, 신재생에너지 등 해당 직무 관련 자격증 소지자 - 최근 5년 이내 재생에너지 분야(전력계통, 전기, 전자, 제어 등) 논문을 다수 게재한 자 - 공인영어성적 등 어학관련 자격증 소지자 또는 영어 소통 능력 우수자
직 업 기초능력	〇 기획능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 시간관리능력, , 조직 이해능력
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

붙 임 2	NCS기반 정규직 채용 직무기술서 (연구직 – 5급 선임 연구원)

채용분야	국가과제 사업기획		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트 관리	03. 프로젝트 관리
연구원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구․기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 탄소제로, 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합 기술 개발 〇 전라남도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업 발전 로드맵 수립
채용분야 주요업무	〇 에너지신산업 신규 사업 발굴 및 전라남도 맞춤형 에너지 관련 사업 기획 - 2명 〇 연구원 현황 분석 및 경영 개선에 대한 연구원 중장기 발전 사업계획 관련 업무 - 1명 〇 전남 에너지신산업 규제자유특구(MVDC) 실증 사업 관련 업무 – 1명
전형방법	〇 (1차)서류전형 ※인성검사(서류전형 합격자에 한함) ➟ (2차)면접전형 ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한없음
	학 력	해당직무관련 박사학위 취득(예정)한 자
	전 공	에너지ICT 및 신재생에너지 등 공학(전기, 전력(전자), 제어, 정보통신 등) 관련 분야
필요지식	〇 전남도에서 추진하는 프로젝트 및 신재생에너지 관련 정책 및 산업동향 이해 〇 에너지신산업 및 융복합산업 등 4차 산업에 기반한 기술, 정책 이해 능력 〇 재생에너지 전기(전자), 전력(전자), 제어공학, 전력계통에 대한 기본 지식
필요기술	〇 에너지ICT 및 에너지신산업 관련 정책, 제도 분석 및 R&D과제 기획 및 프로젝트 추진 능력 〇 국내·외 기관/기술 벤치마킹 및 기술동향 분석 능력 〇 R&D, 과제 계획서 및 보고서 작성 통계분석 능력 〇 에너지신산업, 4차 산업, 정부의 에너지 정책에 대한 분석 능력
직무수행 태 도	〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 〇 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세 〇 경영 관련 규정 및 기준 준수하려는 태도 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도 및 종합적인 관리자 태도
우대사항	〇 공통우대(공통우대 사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자, 저소득층, 장애인 〇 자격우대 - 국가 및 지자체 연구기관에서 해당직무 관련 국가연구과제 기획 및 업무 수행 경험자 - 전기, 전자(전력)공학, 정보통신, 신재생에너지 등 해당 직무 관련 자격증 소지자 - 재생에너지 관련 분야 논문을 다수 게재한 자 - 공인영어성적 등 어학관련 자격증 소지자 또는 영어 소통 능력 우수자
직 업 기초능력	〇 기획능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 시간관리능력, 조직 이해능력
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)

붙 임 3	NCS기반 정규직 채용 직무기술서 (연구직 – 5급 선임 연구원)

채용분야	기반사업 기획발굴		NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
				01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트 관리	03. 프로젝트 관리
연구원 주요사업	〇 청정에너지산업 육성, 연구․기술개발사업 및 신·재생에너지 연구개발 〇 지역경쟁력 강화를 위한 지역소재 관련기업과의 맞춤형 연구과제 발굴 〇 탄소제로, 태양광, 풍력, ESS 등 신재생에너지원의 융합 기술 개발 〇 전라남도-에너지공기업 연계역할 수행 〇 에너지 신산업 육성을 위한 인프라 구축, 에너지정책동향 분석 및 산업 발전 로드맵 수립
채용분야 주요업무	〇 신·재생에너지 및 에너지자립섬을 활용한 수익사업 발굴 〇 신재생발전소 유지관련 사업운영 업무 〇 기타 전라남도 신재생에너지 보급사업 발굴
전형방법	〇 (1차)서류전형 ※인성검사(서류전형 합격자에 한함) ➟ (2차)면접전형 ➟ 선발(임용)
지원요건	연령/성별	제한없음
	학 력	해당직무관련 박사학위 취득(예정)한 자
	전 공	전기 공학 관련 분야
필요지식	〇 신·재생발전소 건설 및 SPC구성에 대한 절차 및 관계 법령에 대한 이해 능력 〇 에너지신산업, 신재생에너지 및 4차 산업혁명에 대한 전반적인 이해 〇 전남도에서 추진하는 프로젝트 및 신재생에너지 관련 정책 및 산업동향 이해 〇 국가 R&D, 비R&D수행에 대한 절차 및 추진 방법에 대한 지식
필요기술	〇 신재생을 활용한 수익 사업발굴에 대한 아이디어 〇 수익사업 관련 보고서 작성 및 기획 능력 〇 정부의 에너지 정책 관련 정보 수집 및 분석 능력 〇 대내외 이해관계자와 의사소통 능력 및 프로젝트 추진 능력
직무수행 태 도	〇 대내외 이해관계자와의 협력적, 적극적인 업무추진 태도 〇 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세 〇 경영 관련 규정 및 기준 준수하려는 태도 〇 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도 및 종합적인 관리자 태도
우대사항	〇 공통우대(공통우대 사항은 1개만 적용) - 취업지원대상자, 저소득층, 장애인 〇 자격우대 - 국가 및 지자체 연구기관에서 해당직무 관련 국가연구과제 기획 및 업무 수행 경험자 - 신재생에너지 업무 수행 경험자 - 공인영어성적 등 어학관련 자격증 소지자 또는 영어 소통 능력 우수자
직 업 기초능력	〇 기획능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 시간관리능력, 조직 이해능력
참고사항	〇 참고사이트: www.ncs.go.kr (위 직무기술서는 향후 원 주요사업 변경등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지바람)