공공분야 갑질행위 처분 현황

관계부처 합동「갑질 근절 추진방안(2019. 6. 5)」대책에 따라 2022년도 공공분야 갑질행위 처분 현황을 공개합니다.

(2022년)

연번	갑질 유형*	징계 처분결과	징계처분일	징계사유
1	비인격적 대우	중징계(해임)	2022. 9.	갑질
2	비인격적 대우	경징계(감봉)	2022. 9.	갑질

* 「공공분야 갑질근절 가이드라인」주요유형 : 법령 등 위반, 사적이익 요구,

부당한 인사, 비인격적 대우, 기관 이기주의, 업무 불이익, 부당한 민원응대, 기타