YD 리더십코스의 필요성
1. 정보화, 지식화, 글로벌 사회로 급격한 환경변화
조직과 리더십에 대한 새로운 패러다임 요구
2. 기술의 발달로 인적인 능력과 변화에 대한 적응능력 더욱 중시
High Tech의 시대일수록 High Touch의 필요성 증대
3. 치열한 경쟁체제에서 기존 강의위주의 교육 한계점 봉착
4. 지식위주의 교육으로 혁신을 이끌어 내기에는 너무나 부족함
5. “안다가 아닌 한다”를 통해 행동하는 리더 육성 필요

Ⅰ. YD 리더십코스가 드리는 이익
√. 명확하고 가치있는 비전과 목표 설정
√. 어떠한 바람에도 흔들리지 않는 굳건한 자신감
√. 우호적인 인간관계를 형성하고 유지하는 능력
√. 신뢰와 존경을 통해 상생하는 커뮤니케이션
√. 동기부여와 코칭을 통해 조직 생산성을 높이는 리더십
√. 과도한 스트레스를 조절하고 문제를 해결하는 기법
√. 대중 앞에서 자신의 의사를 명확하게 표현할 수 있는 능력

Ⅱ. YD 리더십센터 학습 시스템
제1단계 : 변화를 수용하여 새로운 것을 배우겠다는 확고한 의지를 형성시키고 미래에 대한 명확한 비전을 설정하게 한다.
제2단계 : 형성된 태도를 보완하는 정보, 방법, Know-How를 제시한다.
제3단계 : 습득한 지식을 올바른 코칭을 받으면서 각자의 실생활에 연습적용, 실천하게 한다.
제4단계 : 계속적인 실천을 통해 좋은 습관을 형성함으로써 혁신적인 기술 변화를 창조한다.

※ Learning by Doing(學而時習)
YD센터 프로그램은 단지 지식전달 위주의 교육이 아닌 실천 위주의 철저한 훈련(Training)과 수강생의 참여방식으로 진행됩니다.

◎ YD 리더십코스는 매월 개강합니다.

※ 찾아오시는 길
주소 : 목포시 상동 1123-12 3층
(롯데마트 사거리 시너바슈즈백화점 옆 전라남도체육회 건물 3층)
문의전화 : 061-282-2008, 010-7314-8781
홈페이지 : http://www.ydcenter.com